李总：
你好！
退休报告已经收到了，这几天看了很多遍，感慨万千，你是金风的创业者，在金风最关键的第二次创业中，起到了中流砥柱中坚和带头作用，没有你就没有今天的金风，你是当之无愧带领金风走向全国的创业者之一，我从内心深处很感激你，我甚至觉得你是老天专门安排在金风最需要你的时候出现，我们萍水相逢，却能感到一见如故，同舟共济的五年内你为金风文化增添了新的色彩，留下了宝贵的财富。
我想大家都能看到你为金风留下的，远不止你所说的三件事，你对金风质量进步所作的贡献，你的学习能力与工作激情，你用言谈身教给管理团队树立了管理者诚恳、坦荡、率真、激情的榜样，你身上有许多值得我学习的地方：精准分析公司现状与管理、富于激情的演讲、善于准确地赞扬和认可下属、抓大放小的管理风格、敢作敢当的勇气，你身上综合了老一代的踏实与务实和新一代创新与开发的品质，你气场很宽，这是你管理的天分。
尽管我很纠结，但我还是同意你的退休申请，同时也非常希望你能留下，不管以何种方式，我们可以探讨，金风需要你所代表的基因，金风目前文化不稳定，需要老一代的文化在其中起到作用，另一方面留在金风，换个方式工作，也会帮助你实现身体和心理的调整。
你给予金风已经太多了，我能理解，一个人不能把自己的一生全都交给事业和工作，世界是丰富多彩的，人生的意义就是要享受辛勤工作之后给生活带来的快乐，中国文化中，少年到中年都勤奋和努力，但是进入中年后期，就应该提倡欣赏和享受生活，这才是在青年、中年工作动力所在，但从我父亲和许多忘年交身上可以感受到这是个较难处理的问题，尤其是从心理上如何调整和转变。
很多人认为放下了就能放下，但是几十年形成的生物钟和工作、思维习惯，会有一定惯性，因此我有以下几个方面的建议仅供参考：
1、进入中年晚期和老年，身体会出现几个调整阶段，只要你有信心，坚持科学的调理，积极配合并相信医学，我想是会很快走出低谷，出现新的高峰，这个阶段心理变化可能比身体的变化更复杂，既要认真全面的检查，又要循序渐进的调理。
2、奋斗一辈子的人，习惯了组织生活，突然一下退出，会不太习惯，需要开发一些新的人生项目来填充，尤其是在体育、文艺、旅游、健身等各方面。
3、你在金风有很好的人脉，我和很多管理者沟通过，大家认为虽然你有时批评过于严厉，当场很难接受，但绝大多数的人都会在事后发现你批评的原因并能理解你的教育，我希望你退休后，还能在金风，比如金风大学，管理顾问委员会，在身体好的情况下，选择你所喜欢的项目来做，大学现在的领导是过度的，我们还没有找到新的合适的人，但是我认为你是最合适的人选。
有一件事我需要坦率的告诉你，这几年我为大家创造的工作气氛不太好，我也很自责，但是你知道其实在个人管理素质上，我无论是从哪个方面看，都不太称职，是历史把我推到了这个位置上，也许相比较而言，我留在了这个位子上，我很认同管理的价值，但不是很喜欢这类工作，尤其是很复杂的人际关系，我缺少一些气场，管理的确是需要天分，所以这几年不能让你们很开心的工作，一定都是我的能力所致，在这里请你原谅和理解，我也是不得已，尽管如此，我也没有放弃，因为我对自己始终有个客观地分析和判断，因此，我还在坚持和改变自己。
关于今后，路会更加艰难，但也有很多的挑战和机遇：进行新形势下的战略调整研究，在稳定和保持现有六大业务单元健康成长的前提下，创新开拓能让企业生存增长的商业模式迫在眉睫；选择和培养接班人团队，提高全员的职业化素养；建立高效的集团管理秩序……
这些都是我下一阶段工作的方向和重点，我希望继续得到你的支持和帮助，不管你做出什么决定，我都会理解和支持。
管理是一生的追求，一辈子的事，这句话很精辟！祝愿你今后的每一天都能活得开心！
