2002年胡顺全在山东大学读研。他是上班工作后又报考的研究生，所以要求到企业里边学边读，学以致用。导师想了想：你到新风光看看吧。
带胡顺全做研发的是一个口中常常念念有词有点神叨叨的老头，聊起技术来滔滔不绝，平时则十分“高冷”、走路从不斜视“目中无人”。胡顺全从老工人口中得知，这个领导曾经穿着妻子的裤子上了一天班却不自知，为不被打扰办公室不装电话，坚决不当厂长而改任总工。“有次在厂子里还迷路了。”一些老员工仍然对这些轶事津津乐道。
即使胡顺全没有刻意去刺探他这位“老板”的情报，类似的消息仍然络绎不绝，但他发现对这位老人，人们并不是用嘲笑的口吻，谈笑之余透着股崇敬之意。而逐渐熟悉后，老人的身份和事迹仍然让他“虎躯一震”。
李瑞来，清华核物理专业毕业，1970年大学毕业后与另外5名同学分配到新风光的前身——汶上县无线电厂，随后几年，同学陆续调走，只有他一个人留下来。拒绝去南方拿百万年薪，推辞北上回京机会，受组织任命厂长六年后坚拒，仍然坚持技术研发，十年磨剑实现中国变频器国产化，用那个新广告法实施后不让再用的广告词讲是：“填补国内空白。”这么一个核物理专业高材生，“藏”在济宁这么一个小地方，简直是变频器行业的扫地僧。
上世纪九十年代，李瑞来看到当时中国厂矿大多在用直流电机调峰速，维护成本非常高；而交流电机结构简单、便于维护，是未来发展的趋势，但技术却一直掌握在外国企业手中，价格高昂。李瑞来认为如果能够实现交流变频器的国产化，能够大大降低调速成本。
从1985年到1995年的十年间，李瑞来经历过“没钱、没人、没技术”的窘境，一边自学，一边去山东大学请教专家。甚至一段时间无线电厂濒临倒闭，他与现任董事长何洪臣一起寻求支持；在研发变频器之时，钻磨焊接的工作都是他动手，在车间站过三天三夜；为查资料，40岁时用了3个月学会了英语和计算机……
笔者不知道这十年李瑞来是否有过彷徨无措，但即使只是想想，也会觉得当时环境的“残忍”，那种孤独感绝大多数人都无法承受。1993年，李瑞来成功自主研发第一台变频调速器，也保住了这个国内最早成功研发变频器的企业。哑火了十年的老枪，响彻云霄。
传承者：吾道不孤
胡顺全到新风光满一年的时候，李瑞来接到了一个从中科院等离子物理研究所打来的电话，同样出身清华的专家称找遍了国内许多企业，也没人能够承担国家“大科学”项目—EAST核聚变试验装置（俗称“人造小太阳”）的快速控制电源的研制。
之前开清华同学会的时候，这位专家已经找过李瑞来，但快速控制电源所涉及的电磁轴承放大器又是一个全新的领域，有很多技术细节和难点。因此李瑞来认为术业有专攻，在“一开始是拒绝的。”但现在的情况是没人能够拿出更好的方案，于是李瑞来接下了这个项目。他带着胡顺全等技术人员扎在实验室，经过2个多月紧张的钻研，难关被他攻克，时间之快，效果之好，令中科院的专家们惊奇。
随后，他为中科院电工所国家又一“大科学”项目——“超导储能系统”提供“500KW/10KV超导储能逆变器及其与电网切换系统”。还为国家十五“863”能源领域重点高科技攻关项目——10兆瓦高温气冷堆氦气直接透平循环发电系统，提供“电磁轴承控制系统”。由此，他也走入了清华大学核能与新能源技术研究院，成为国内仅有的两名高级访问研究员之一。
2005年，硕士正式毕业的胡顺全，和李瑞来一样，同样放弃了在大城市条件优越的工作机会，留在新风光。
历史总是相似的。2007年胡顺全带队做风电和光伏变流器时，几乎天天加班。“困了就眯一下，然后继续排班。”胡顺全回忆，“往上海发货前的最后一星期，我们熬了4个通宵。”发货的时候新产品部十几个人，眼巴巴的看着装车。一个老员工开玩笑：你们这是在嫁女儿啊。“研发工作就是在快乐中痛苦，痛苦中快乐，一个新产品诞生的时候，那种快乐无法用语言来形容。”胡顺全说。
即使现在担任公司总经理，这十年胡顺全仍然一直从事高压变频、提升机变频、钻井机变频、永磁同步电机控制、充电技术、储能控制技术等技术的研究，并与李瑞来一起培养了大批人才，目前新风光的科研人员已经达到80多位。胡顺全说：“在李总工的熏陶下，我们研发人员秉承了清华大学最良好的校风：听话、出活。”
不知当年其它同窗好友离开时，对李瑞来来说是否有什么触动；但现在，坚守在孔孟之地济宁40年的李瑞来终于有了传承者，可以慨然说句：吾道不孤。
