近日，金蝶软件（中国）有限公司（以下简称“金蝶”）携手温氏食品集团股份有限公司（以下简称“温氏股份”）、广东欣农互联科技有限公司（以下简称“欣农互联”）共同打造的温氏集团人力数智一体化平台项目启动会在温氏股份总部圆满召开。
温氏股份人力资源部副总经理周龙海，温氏股份数字流程部副总经理邝颖杰，温氏股份数字流程部副总经理江云，金蝶中国HR产品事业部联席总经理蔡雪，金蝶广州分公司副总经理林锰杰，金蝶广州分公司HR事业部总监赵启涛，欣农互联交付中心总监刘雪华，欣农互联温氏事业部经理严峰及项目相关人员出席会议。
温氏股份（股票代码：300498），创立于1983年，现已发展成一家以畜禽养殖为主业、配套相关业务的跨地区现代农牧企业集团。截至2023年底，已在全国20多个省（市、自治区）拥有控股公司390家、合作农户（家庭农场）约4.59万户、员工约5.29万名，实现营业收入899.21亿元，是农业产业化国家重点龙头企业、创新型企业。
一直以来，温氏股份高度重视数字化转型工作并制定“3+6+5”规划战略。人力资源数字化转型是其中一项重要任务，温氏股份将通过建设数智一体化平台项目，提升人力资源服务效率，缩短HR事务性工作时间，系统性地优化领域业务体系。通过本次项目建设，将以“数智一体化”规划与建设为出发点和落脚点，实现战略人力资源管理升级、人力共享平台建设和人力数智应用升级，实现人力资源运营由事务型向策略型升级，落实人力资源职能的“四中心”定位，牵引HR数字化转型变革举措落地，从而更好地支撑战略、赋能业务和服务员工。
温氏股份人力资源部副总经理周龙海强调，新平台将在今年迁移上线，其中，人力数智一体化平台建设一期项目更偏重系统的迁移，二期重心则是将数字化技术应用到系统，项目的顺利启动是开始也是前提，将来温氏股份也将在此应用基础上携手金蝶畅想更多的数字化技术的应用。
温氏股份数字流程部副总经理邝颖杰指出，HR系统是目前三大核心系统之一，所有业务系统都要依赖HR系统组织人事的信息，从旧系统迁移到新系统是一个挑战，希望大家紧密合作，高效推进。同时，也希望通过此次项目的建设，可以初步制定如财务、库存等多个组织单元标准用法的建议方案，并随着“金蝶云·星瀚人力云”系统上线，同步推进HR智能化建设进度。
温氏股份数字流程部副总经理江云再次强调了本次项目的重要性，她指出，信息化的手段是为管理者提供便利的工具，要遵循业务为主IT为辅的原则，而用户体验在此显得尤为重要，在项目建设过程中，希望大家积极参与，建言献策。与此同时，迁移过程需要将原有的系统功能全部保留，在实施过程中各方人员要紧密配合，及时发现并解决问题，为项目的顺利进行提供保障。
金蝶中国HR产品事业部联席总经理蔡雪表示，数字化系统既要满足当前现状，也要考虑未来业务形态、管理模式发展的需要。人力资源数字化是未来发展的一个必然趋向，本次项目不仅仅是简单的平台迁移项目，更重要的是通过人力数智一体化平台建设，进一步实现温氏股份人力资源管理模式的转型和升级。为此，金蝶也将积极协同优势资源，邀请资深专家现场授课、指导，进一步强化大家对人力资源管理模式了解和认识，以推动项目的顺利进行。
金蝶广州分公司副总经理林锰杰表示，此次项目启动标志着围绕百年温氏战略蓝图和温氏集团365数字化转型，战略人力资源管理数字化升级将开启新篇章，金蝶愿意跟温氏一起探讨人力资源数字化，畅想数智人力新未来，双方精诚合作、齐创美好，将温氏人力数智一体化平台项目打造成有高度、有深度和有温度人力资源数字化转型标杆项目，助力温氏通过人力资源数智化转型更好地支撑战略、赋能业务和服务员工。
经过30年的发展，金蝶作为全球知名的企业管理云SaaS公司，未来将继续依托先进的技术管理经验，助力温氏股份这样的中国大型企业构建更可靠、更敏捷、更智能的企业数字化管理平台，帮助更多的企业在智慧农牧业的道路上稳步前行，为国家的农牧行业信息化建设进程作出更大的贡献。
