“鹰击长空，鱼翔浅底，万类霜天竞自由。怅寥廓，问苍茫大地，谁主沉浮。”在竞争日益激烈的市场环境下，有这样一家企业，不断进行产品及技术的创新、行业的细分，一项项殊荣的荣获，一个个产品线的丰富，一件件鼓动人心的事件，都让他在整个行业屹立顶峰。如今的他，现有占地2万平方米的标准化制造基地，拥有一支高端技术人才组成的研发队伍、以高效、迅捷为己任的服务团队，并成功冲刺了新三板，成为了西安西驰电气股份有限公司(以下简称“西驰电气”)。
志存高远 持续发展
自西驰电气成立以来，已过了12个峥嵘年月。一路走来，他的里程碑记录着拼搏、奉献、创新、求实、诚信。。
2002年，西驰电气成立于西安高新区，自主研发的CMC-P型软起动器、单晶控制器产品便相继诞生;
2003年，进入全面运作经营期，CMC-P型产品通过西安电力电子产品检测中心检测并投放市场;
2004年，西驰电气入住西安高新区新型工业园，其CMC-P、CMC-S型软起动器通过“CCC”强制性产品认证;国内第一家液晶显示带通讯CMC-S智能型软起动器上市;
2005年，CMC-L型软起动器产品完成研发批量上市。
自2008年开始，西驰电气调整市场策略，在扩大基础产品软起动知名度的同时，新增了产品种类，丰富了产品线系列，以科技创新为利器，始终占领市场先机，并再购标准厂房，办公、生产面积达4000m2;全国营销网络健全完善，建立了北方大区、南方大区;先后研发的CMC-SX、CMC-M型软起动器，CNG加气站控制系统(PLC控制柜产品)及CFC-4000系列变频器(引进的技术)产品相继上市。
2011年—2013年，西驰电气实现了跨越式发展，不断加快产学研一体化步伐，依托西安交通大学和电力电子研究所等科研单位建立了自己的工程技术中心，并与美国艾默生电气公司建立了战略合作伙伴关系，搭建了以可控硅SCR和IG-BT等功率器件为主体的技术平台。另外，在2013年4月，西驰电气全面搬迁至位于西安高新区草堂科技产业基地西驰电气工业园。搬入新厂区，开始集团化发展，开始全方位的产品链延伸、新产品的研发、检测、制造，在电机控制、电能质量、新能源领域多系列的产品也相继问世。
2014年，西驰电气历经了拓荒、耕耘、壮大，召开股份公司创立大会，并将公司名称更改为西安西驰电气股份有限公司，作为软起动变频器中西部地区龙头企业，被纳入到非上市公司公众监管系统，这一举动进一步促进西驰电气成为优势地位明显的现代化科技企业。
内外兼修 赢得市场
如今的西驰电气，作为智能电气综合服务商，从事电动机软起动及变频调速装置、电力系统功率补偿装置、高低压成套设备和自动化系统集成等产品的研发生产销售。内修中，已研发出CMC软起动器(柜)、CMV高压软起动装置、CFC变频器(柜)、CFV高压变频器、CZW直流无刷控制器、CPC调功器;电能质量：XCAPF有源滤波、无源滤波、SVG无功补偿等;自动化系统集成、PLC自动化系统、无负压供水设备及电动车控制器等产品系列，以上产品先后取得了几十项国家级专利证书并通过国家电力电子产品检测中心和苏州电器研究所、西安高压电器研究所等权威机构的检测检验。目前产品已广泛应用于电力、冶金、建材、石化、市政、水利等行业。产品行销中国大陆远销海外市场。另外，针对各个细分行业创立了西安西驰电子传动与控制有限公司、深圳西驰电气技术有限公司、西安西驰电能技术有限公司、西安西驰自动化系统工程有限公司、西安西驰成套设备有限责任公司、成都西驰电气有限责任公司子公司。
外修中，西驰电气的营销服务网络机构遍布全国覆盖全球，已在全国32个省及直辖市设立了办事处和服务中心，构建了全方位立体保障系统竭力为客户提供高效、迅捷的服务。在“努力用心为您服务”的理念指引下力争为全球客户提供高效、迅捷的服务。从售前更直接地与客户进行面对面的交流，深入了解客户的需求，为客户配套适合的产品和最优化的解决方案;售中阶段，面对客户对设备使用的不了解，西驰电气覆盖全国辐射全球的服务体系可以及时高效的派遣最为优秀的技术人员进行安装及使用讲解;售后讲究的是及时、有效，设立400114666电话，解决客户所遇到的问题，承诺1h内有响应，24h到达客户现场，通过各处的办事处和服务处，能够更好的进行客户服务工作。
从内修和外修上，西驰电气可谓是精益求精，在提升自身产品、技术、管理效率的同时，赢得了市场，赢得了客户的广泛认可。目前，西驰电气成为年产值过亿元，员工300余人，市场占有率逐年提升，位居全国同行前列。
汇聚人心 方能远行
随着西驰电气的飞速成长，企业文化的塑造和管理的规范水平也在逐步提升。近年来，西驰不断提升管理水平，组织机构不断完善，流程设计不断优化，团队的凝聚力不断加强。
西驰电气徐革平深有体会，讲到：西驰电气发展至今，一直坚定着企业的发展目标，在集团领导人的带领下，每一位员工都以公司企业文化为信仰。强调，内部氛围对于企业的发展至关重要，只有每个人都将力量汇集在一起，秉承着“叠嶂西驰万马回旋众山欲东”的秉性发展西驰人共同的事业。
西驰电气十分注重管理人才、技术人才的培养引进，外派中层管理者赴宁波建峰管理技术培训学校深造。高层管理者在西交大、西北大管理学院深造。同时，按岗位管理需求制定实施有针对性的内训外培工作，提升管理团队的综合管理水平。引进了博士、研究生充实了技术团队。实施股权奖励制度，在公司的每一位员工都能够靠自己的劳动所得获得相应的奖励。同时，西驰电气积极营造企业文化，加强凝聚力。每月一期的公司内刊让员工及时准确的了解公司发展动向的同时，保证文化精神的传承。每月一次的部门主题活动，每季度一次公司级别主题活动，促进团队的融洽、和谐，增强凝聚力。
西驰电气与同行相比的优势在于：一是宽松和谐的人文环境，使每位员工在努力工作的基础上享受生活，保持团队永葆蓬勃向上的精神状态，从而为公司创造更多的价值。二是，始终遵循创新精神，发展管理创新、技术创新，以及公司业务技能创新。
归根究底，品牌的定位有多种，但每一个品牌的成立及推广都是靠汇聚人心而来，西驰电气以新的股份制视角，立足于行业之中，持续高效利用了多个电力电子功率开发平台，在不断专注于软起、变频、调功、功率因数补偿、谐波治理等特种电源类产品的研究、开发和技术提升的同时，实现了产品的智能化、网络化，使西驰电气逐步成为国内领先的电力电子产品制造及方案解决专业服务商。
