据预测，我国总劳动人口数量将在2013年达到峰值，之后逐渐回落，人口红利将逐渐消弱。新的劳动大军对工作的软硬件环境均提出了比父辈更高的要求，中国制造业到了必须转变的时候。如何改变中国制造业结构不甚合理、高端制造比重较低、中低端制造业占比过大的局面；如何鼓励技术创新和管理创新、改变产业发展的惯性、注重产业优化升级。这些都是摆在我们面前的难题。
尽管中国制造业处于战略转型期，危机重重，但我国制造业的国际比较优势仍存。中国制造的工资水平还不及美国工资水平的十分之一，中国市场工业机器人大规模取代人工不大可能很快出现，这留给了中国制造业发展的宝贵时间。亚洲地区具有最完备的产业供应链，能够快速响应大规模的制造需求，这些仍是其他任何国家及地区不能比拟的。
