从应聘的求职人员来看，参与本次招聘会的工作2-5年者居多，还有一些高龄技术人才，可见本届招聘会十分火爆。
高级技术人才吃紧，基础岗位缺口大
日前，十八大报告提出要实施创新驱动发展战略，建立以企业为主体、市场为导向、产学研结合的国家创新体系。在企业争先创新改革之下，高素质技能人才便是中国制造向中国创造转型的关键。进而企业对高技术型人才需求也将进一步提升。
从本届招聘会企业发布的职位来看，设计工程师、研发工程师，依旧是招聘的重点，其招聘条件需是本科以上学历，同行业相关工作经验5年以上，年龄在30-45岁之间最好，良好的英文基础等。针对以上情况，英才网联工作人员采访到，北京双鹤制药装备有限责任公司的HR郭女士，她向我们说到，机械行业人才比较难培养，稳定性、专业性需求极强，要想进入此行业发展，必须先从基础性岗位开始。之所以有经验者受重视，是因为很多人不愿意从基层干起，往往是工作了1-2年就选择跳槽，或是转换行业。对于国内一些比较大型的机械企业来说，经验丰富的高端技术型人才一直处在急缺中，储备人才情况也不是很乐观。除研发类工种空缺外，基础类岗位需求也在上涨，对于基层岗位来说，要求男性，3年以上工作经验，有相关技能证书等。
英才网联职业指导专家表示，机械工程师的就业领域很广泛，如汽车、航空航天、海运、农业、化工、民政、能源和医药行业。也有大量的机会到海外公司工作。对于应届生来说，如果想进入此行业，应从长远方向考虑，不应只重眼前利益，真正学到工作经验才是价值所在。
5年以上经验者受热捧，责任心团队协作不能少
本届招聘会英才网联工作人员走访了解到，虽多家企业对人才需求迫切，但对于应聘条件却没有丝毫放松，对于高端技术型人才来说，一定要是工作5年以上，缺少工作经验的求职者，HR将简历一一退回。另从现场的企业招聘海报中获悉，应聘岗位条件中，除要有相关学历、工作经验、相关技能等，最重要的就是要有一定的责任心和团队协作能力。
英才网联职业指导专家指出，在一个组织或部门中，团队合作是最重要的环节。它可以调动团队成员的所有资源、智慧以及积极性，也是在短时间内产生巨大效益的所在。我们个人在追求成功的过程中，也是离不开团队合作，只有团队能力提升了，个人才会彰显出价值。这也是为什么现今企业在甄选人才时最为看重的原因所在。
