“机器换人”是工业4.0下大多机械制造业工厂的选择，通用电气也在今年开始使用 3D 打印机来维修喷气发动机叶片，美的集团每年20多亿元的数字化转型经费中，有相当一部分投入机器人采购中。
在人口红利褪去、制造业增速不减的今天，重构生产力成为了工业生产最关键的任务，兼顾稳定性和灵活性的机器人成为了解决问题的重要因子。
据国际机器人联合会（IFR）统计，2021年全球制造业领域工业机器人使用密度已达到126台/万人，较2015年的66台/万人提升了2倍，“机器换人”趋势特征日益明显。
中国是制造业大国，作为制造业产业升级的核心环节，工业机器人是我国智能制造2025的核心抓手之一。
中国工业机器人奔向千亿市场
中国工业机器人在三大因素的影响下，进入蓬勃发展阶段。
其一，疫情之前，中国的工业机器人主要应用于中大型企业，但近两年受新冠疫情影响，劳动密集型产线很容易因疫情陷入停工停产状态。这也在大型企业之外，推动更多中小企业接受产线的自动化改造升级、引入工业机器人。
其二，中国在强力的疫情防控下，成为全球最稳定的供应链，全世界需求汇聚于中国产业链，也拉长了国内制造业的生产旺季，更刺激了各类型制造业企业对工业机器人的旺盛需求。
其三，新一轮产业变革下，无论卫浴陶瓷、家具家电等通用工业领域，还是光伏、锂电、储能、5G等新兴领域，都涌现出更多的自动化转型需求。
MIR DATABANK数据显示，2021年，工业机器人下游行业中，新能源相关行业发展旺盛。其中，锂电池行业同比增速达131%，光伏行业同比增长51%。仓储物流、医疗用品、半导体行业增速也分别达103%、74%、70%。
新兴领域对工业机器人的需求，在相关企业财报里也有所反映。
从传统制造业到新兴产业，对工业机器人的旺盛需求，体现在国家统计局数据中就是：2021年中国工业机器人出货量达25.63万台，同比增长49.5%；同时，2021年我国工业机器人市场规模达到445.7亿元，预计2022年有望突破500亿元。
IFR数据显示，2001-2019年中国工业机器人销量复合年均增长率达34.7%。若2022年之后继续维持这一增速，不到3年市场规模就将突破1000亿元。
在汽车等传统领域，国际巨头工业机器人企业仍占据优势。但在光伏等更多新兴行业，越来越多的厂家愿意尝试国产机器人。在国产替代、自动化转型升级趋势下，国内工业机器人企业也迎来发展机遇期。
工业机器人人才就业前景光明
机器人产业发展，人才是核心动力，随着工业机器人应用行业越来越多，工业机器人人才就业前景光明。
从国内人才市场需求来看，工业机器人人才需求主要集中在三类企业：机器人制造厂商、机器人系统集成商和机器人应用企业。
机器人制造厂商：需要机器人组装、销售、售后服务、技术维护和营销方面的人才；
机器人系统集成商：需要机器人工作站的开发、安装调试、技术支持方面的人才；
机器人应用企业：需要机器人工作站调试维护、编程操作等综合素质较强的技术人才。
除了进入以上三类主流企业，工业机器人领域还有其他一些偏向小众的就业方式，比如：工业机器人培训、工业机器人股票投资等行业都需要工业机器人专业的人才。
就业区域和薪资
工业机器人产业市场分布广，也就是毕业生可就业区域广泛。
工业机器人产业在东部以上海为中心，长三角地区发展较好的有安徽省、上海市、浙江省、江苏省。
广东是工业机器人的南方产业中心，珠三角地区有广州市、深圳市、东莞市、佛山市。
环渤海地区的北京市、天津市、山东省、河北省。北方环渤海正逐渐形成以北京和山东为代表的产业双中心。
中西部地区的湖南省、湖北省、江西省、河南省、四川省、云南省。
东北地区的黑龙江省、辽宁省。
工业机器人专业的职业发展方向很明确，培养的都是复合型技术人才，在企业有着不可替代的重要地位。
