据金融时报，包括索尼、东芝等半导体制造公司警告称，工程师短缺正威胁日本政府重振国内芯片行业的努力。
为此，日本正努力增加对半导体的投资，作为加强其经济安全努力的一部分。
上个月，一家电子行业机构在向经济、贸易和工业部发出呼吁时表示，在多年失去全球市场份额之后，到2030年的五年是“日本半导体行业重新站稳脚跟的最后也是最大的机会”。
日本电子和信息技术工业协会(JEITA)表示，该行业的成功取决于确保有足够的人才来创新和运营其芯片工厂。据估计，未来10年，八家大型生产商将需要雇用约35,000名工程师才能跟上投资步伐。
JEITA半导体委员会政策提案工作组负责人、东京理科大学教授Hideki Wakabayashi表示：“人们常说半导体短缺，但实际上最缺的工程师。”
1980年代后期，日本半导体公司斥巨资扩大生产，超过美国，占全球市场份额的一半多一点。但在与华盛顿发生激烈的贸易冲突后，日本将其主导地位拱手让给了韩国，中国台湾和大陆。这导致了2008年全球金融危机之后工程师的大规模裁员。Wakabayashi认为，这就是今天没有足够的资深工程师的原因。
闪存制造商铠侠(Kioxia)是JEITA工作组成员的经理，他表示，在大学学习半导体的学生现在倾向于加入金融机构或科技公司，因为芯片行业早已失去了吸引力。
为了刺激创新和培养潜在员工，东芝、索尼和其他公司正在与全国最好的科学部门合作，为芯片研究和招聘投入更多资金。
上个月，美国和日本的最高领导人都承诺加强半导体制造能力和合作开发先进芯片
台积电与索尼正在南部九州岛建设一座价值86亿美元的工厂，并计划为该工厂雇用约1,700名工人。政府表示将补贴高达4760亿日元（合35亿美元）。
而铠侠及其合资伙伴西部数据正斥资近1万亿日元在日本中部的一家工厂于秋季开业，并将再拨出1万亿日元用于计划于明年完工的日本北部工厂。
瑞萨电子将投资900亿日元重开一家于2014年关闭的工厂，以扩大电动汽车中使用的功率半导体的生产。
Recruit顾问Kazuma Inoue表示：“在2010年代中期之前，日本在投资和招聘方面一直与世界其他地区不和，尽管全球芯片行业规模翻了一番。”
然而，很难找到工人，Inoue说。根据日本统计局公布的数据，25岁至44岁的电子元件、设备和电路工人人数从2010年的38万人下降到2021年的24万人。
“大多数学习科学的日本人对IT更感兴趣，不一定是半导体，”东芝电子器件公司的Takashi Miyamori说。
他补充说：“全球最优秀的工程师正在争夺，我们需要想出具有竞争力的方法。”
