1975年，Renate Pilz女士的丈夫Peter Pilz不幸在空难中去世，Renate Pilz女士才加入公司，开始参与Pilz家族企业的管理。最初，她只在皮尔磁咨询委员会任职，为的是能够有更多的时间照顾子女。1994年Renate Pilz正式担任管理合伙人，全面掌管公司。目前她仍担任公司董事长，与其女儿Susanne Kunschert和儿子Thomas Pilz一起管理公司业务。
理论上来说，这场代际更替从Susanne Kunschert和Thomas Pilz加入公司起就开始了。就她的儿子Thomas Pilz而言，开始于他1996年担任美国分公司CEO起，而Renate Pilz的女儿Susanne Kunschert则是在2002年加入公司的。他们共同负责公司的管理已经足足有10年之久。通过与员工和一支优秀的管理团队携手努力，不断使皮尔磁发展壮大，今天的皮尔磁已经成为一家以安全为核心竞争力的创新、独立的家族企业，为世界各地的客户提供自动化解决方案。
出生于1940年的Renate Pilz如今已过古稀之年。她已经决定于2017年底卸任董事长一职，并把公司交由其女儿和儿子管理。之后他们将全面执掌公司：他们将立足于公司的价值观，遵照公司的战略，以可靠且可信的方式继续引领公司的发展。
Renate Pilz将在2018年把市场业务部门交由Susanne Kunschert负责管理。该业务部门包括客户支持、营销和传播、产品管理及海外销售等业务板块。除此之外，Susanne Kunschert还将继续掌管财务、人力资源、组织发展和创新管理等业务部门。Thomas Pilz则将继续掌管信息技术、采购、样品试制、产品开发、质量管理、生产、生产技术和标准小组等工作。
“从细节着手，全面考虑其影响”
“我确信有必要尽早着手解决家族企业传承的问题，而且要从细节着手，考虑到方方面面的影响。作为父母，我们不应该说服下一代去做什么，在是否应该加入父母的公司这一点上，必须由子女独立做出决定。培训和经验是必要的，但还需要对公司充满感情。在一点上，我对孩子们充满感激，因为他们自己决定承担这份责任。正因如此，皮尔磁仍得以作为一个家族企业而存在。” Renate Pilz说道。
“我可以非常放心地把企业交给我的孩子们，因为他们在各自负责领域已经连续多年独当一面，表现出色。在员工们眼里，这是一个重要的信号，而且在将来仍是如此。他们可以看到，Susanne Kunschert和Thomas Pilz接任确保了管理的连续性。就这些决定而言，透明和清楚是很重要的。”
确保连续性
在大约半个世纪前，Peter Pilz就清晰地确定了公司的使命：即使是在半个世纪后的今天，这一表述依旧充满意义：“我们希望以自己的表现构建客户对我们的信任，并且坚持只提供最优质的产品和高于平均水平的服务。充满创意的营销配合来自于可靠生产中的应用技术，将巩固并持续拓展我们的客户群！”
“未来这一使命将继续指导我们如何思考和行动。” Renate Pilz补充说。
