公司党委高度重视直属党组织书记抓基层党建述职评议考核工作，对该项工作进行了专项部署。各直属党组织书记高度重视述评考工作，结合一年来的工作情况认真撰写了述职报告，回顾总结2025年抓基层党建工作情况、查找问题、明确下一步工作打算。公司党委对述职报告进行了审阅，提出了修改意见。经综合考虑研究，确定6位书记进行现场述职。
田国兵指出，2025年，面对复杂严峻的外部环境和转型发展的艰巨考验，公司经营发展遇到了前所未有的压力。在困难面前，我们各级党组织和广大党员干部，没有退缩，更没有躺平，而是坚守岗位、承压前行，在稳队伍、抓改革、谋转型中付出了艰辛努力，取得的成绩可圈可点。
田国兵要求，2026年在新的发展逻辑下，要坚持“拓展、转型、蜕变”发展策略，以高质量党建领航定向，用更高的效率、更强的创新、更优的模式去重新定义和实现公司的价值。第一，强化理论武装，以政治领航把稳发展方向。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，保持战略定力，坚持稳中求进，全力以赴打造一流工业智能科技公司；要加强思想政治引领，厚植协同文化，面向干部职工深入宣贯当前形势、改革任务与发展前景，统一思想、凝聚共识，筑牢共同奋斗的思想基础。第二，建强组织体系，以实干担当锻造过硬队伍。践行好新时代党的组织路线，高质量完成公司党委班子换届，为未来五年发展筑牢坚实组织基础；牢固树立大抓基层的鲜明导向，持续夯实“三基建设”，全面增强党组织的政治功能和组织功能；加强对干部人才队伍的全局规划，加大年轻干部培养和使用力度，激发干部队伍的活力与新气象。第三，聚焦价值创造，以融合创效激活内生动力。越是在转型时期，党建工作越要彰显“围绕中心、服务大局”的生命力。各级党组织要紧密围绕高质量落实“十五五”规划目标，锚定“用AI重新定义钢铁、推进PLC相关技术研发、开拓算力新赛道、加快机器人研发创新和产业化应用、强化成本管控”等重点任务，深化全面过硬示范链、“党员责任区”“党员突击队”“揭榜挂帅”等载体建设，激励党员干部在关键技术攻关、重大项目突破、新业务开拓中冲锋在前、担当作为。第四，持续正风肃纪，以严实作风凝聚奋斗力量。要持续强化作风建设，巩固拓展中央八项规定精神学习教育成果，推进全面从严治党，抓实党委主体责任、党委书记“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”。要持续深化廉洁风险防控，着力推动严的基调一贯到底，一体推进“三不腐”。要力戒形式主义、官僚主义，以更务实的管理为基层减负、赋能。要坚持严管厚爱结合，在从严监督执纪的同时，加强人文关怀与激励保障，积极帮助员工解决实际困难。
田国兵强调，要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，保持战略定力，坚定发展信心，科学谋划长远未来，以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加昂扬的斗志，扎实做好改革发展和党的建设各项工作，以高质量党建引领和保障宝信软件在“十五五”的新征程上开好局、起好步，为宝武建设世界一流企业作出新的、更大的贡献！
王茂森点评指出，现场述职的6位党组织书记能紧扣第一责任人职责，实事求是总结成效、剖析问题，彰显担当。希望宝信软件在三方面发力：一是凝心铸魂，持续用党的创新理论统一思想统一行动；二是强基固本，推动基层党组织全面进步、全面过硬；三是履职尽责，以全面从严治党为高质量发展保驾护航。最后，他勉励各位书记履行好第一责任人职责，开创党建新局面，为集团及宝信软件高质量发展提供坚强保障。
会上，武汉宝信党委，山西宝信党委，第二党总支，第三党总支，梅山设计院党总支，南京宝信党支部等6家单位党组织书记围绕上年度问题整改落实情况、亲力亲为抓基层党建情况、存在的突出问题、下一步工作打算等重点内容，依次上台进行述职。现场述职结束后，采取线上方式进行无记名民主测评。
公司领导班子成员、党委委员，各党群职能部门负责人，直属党组织书记，以及相关基层代表在现场参会。直属党组织副书记、沪外单位以视频方式参会。
