12月26日，第五届宝信软件“青年之星”现场评选活动在宝信软件湄浦路基地顺利举行，经过首轮组织选拔推荐、自荐涌现的方式，收到“青年之星”候选人33名、“青年先锋示范岗”候选集体28支。经过资格审核、筛选，并由专家评委组对候选人进行预评价、考察后，20名“青年之星”候选人进入现场评选，10支青年集体获评“青年先锋示范岗”。
公司党委书记、董事长田国兵，党委副书记、纪委书记、工会主席高银波出席了本次活动，公司职能业务部门的相关负责同志担任本次活动评委，同时参加此次活动的还有公司各直属党团组织负责人和青年员工代表，沪外人员以视频方式进行参会。
评选现场，来自各业务部门及分子公司的优秀青年紧扣集团“三创四化五策略”的核心要求，深度分享在各自领域的专业积淀与实践成果：或聚焦产业智能化升级需求，围绕钢铁大模型应用、PLC核心技术攻坚、网络安全防护、智慧交通效率提升等关键方向，提出兼具创新性与可行性的业务改进方案和问题解决路径；或详细阐述在攻克核心技术瓶颈、优化生产运营流程等工作中解决的关键难题，以及这些成果如何助力公司“提质增效重回报”目标达成、赋能宝武数字化转型。互动环节，公司领导与专家评委围绕细节精准提问，候选人结合实践深入应答，“一问一答”间碰撞思想火花，现场交流氛围热烈浓厚！
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经过专家评委对各位候选人的发布和答辩过程的点评、打分和合议，现场最终评选出了10位“青年之星”、10位“青年先锋”，并正式授予10支集体“青年先锋示范岗”荣誉称号。
“青年是公司发展的生力军与突击队。”高银波指出，公司五年来选出了近百位青年之星、先锋，为青年员工量身打造了优质成长舞台，期待他们成长为管理/技术骨干。他强调集团今年提出了“2526”工程，公司也提出了“2511”计划，习近平总书记指出“人工智能是年轻的事业，也是年轻人的事业”，希望宝信青年要抓住机遇，展示才华、大显身手。最后寄语全体青年：“以青春之力赴时代之约，共筑宝信工业智能新征程。”
青年兴则企业兴！田国兵指出，立足十五五规划，宝信软件已锚定“拓展、转型、蜕变”新方向，正全力冲刺一流的工业智能科技公司。多平台贯通、钢铁大模型落地等任务需打破传统——这正是青年敢想敢试的发力点。各部门及党团组织要给年轻人机会的同时，更要悉心呵护他们勇担重任的精神，全力支持青年“干中学、学中干”。同时，宝信软件要着力营造奋斗者文化，引导全员以奋斗为荣，他希望青年深植这一文化根脉，深刻认识到有压力才有动力，唯有直面压力才能锤炼更多能力、助力公司转型，更要敢说敢试、以奉献精神跨界成长，用青春才智托举宝信软件领跑工业智能赛道。
