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塞北大青山脚下披荆斩棘正当时

发布日期:2023-12-21 来源:中国航天科工作者:网络

  近日,伴随着最后一方混凝土浇筑完成,中国航天科工集团有限公司航天建设所属中航天公司科技创新中心建设项目A区综合科研楼主体结构顺利封顶,标志着该项目建设工程取得重要阶段性成果。该项目是中国航天科工六院落实集团公司发展战略,实现“十四五”及中长期发展目标的核心内容之一,也是其主动融入地方发展战略,与呼和浩特市共建航天经济开发区的重点项目。项目团队奔赴塞北,以专业能力和过硬作风见证了在曾经的一片荒芜中综合科研楼拔地而起。

  突破闯关抢工期发展的斗志更高

  “这个项目是中航天公司在中国航天科工六院甚至是呼和浩特市的第一个项目,对打开整个内蒙古市场至关重要。”中航天公司一公司相关负责人介绍说,“但这同时意味着项目面临前所未有的困难,内蒙古市场相对集中、竞争压力大,只有把项目做好,立起航天标杆,我们才能掌握话语权和主动权。”为了这个目标,一公司作为承建单位凭着一股“纵有狂风拔地起,我亦乘风破万里”的豪情奋力前行。

 

  但天不遂人愿,去年项目刚开工没多久,就遭遇了呼和浩特市最严重的疫情,项目被封整整3个月。既是“项目党建”专员、也是党员突击队成员的小王清楚记得,她初到项目就赶上了疫情最严重的时候,从9月28日出现第1例阳性,到10月4日项目部贴上封条,也就1周时间。就在大家都措手不及的时候,突击队成员站了出来,主动申请为300多名劳务人员进行抗原检测,为安全部门分担压力,充分发挥了党员先锋模范作用。他们坚持每日巡检,确保人员不聚集,保证施工现场和生活区每天消毒2次以上,在项目防疫一线打造了坚固的战斗堡垒。
  

  好不容易疫情放缓,又与内蒙古寒冷的冬天来了个正面相撞。从去年11月土层结冰直到今年3月才算正式复工,这些极大影响了工程进度。关关难过关关过,步步难行步步行。项目管理团队制定了一系列抢工期、保质量的措施,他们结合BIM5D平台,每周制定进度计划并实时更新,协调现场施工;采用大模板施工和承插式脚手架,提高施工效率;采用BIM技术制作4D施工模拟,把控进度计划,识别问题不足,降低施工成本。他们密切结合工程实际,动态调整资源配置,学习总结经验做法,优化施工方案,精进施工工艺,项目建设稳步推进。

  创新思变树品牌项目的实力更强

  他们一边马不停蹄抢工期,一边狠抓创新工作,为打造精品工程、树立航天建设标杆项目全力冲刺。项目部成立BIM小组和科技攻关小组,进行精细化三维建模,减少施工中不必要的碰撞和整改,解决技术攻关难题。鼓励技术人员、施工班组和一线职工开展工艺、设备、工法、管理等微创新,提升项目技术水平。他们获第三届“新基建杯”中国智能建造及BIM应用大赛一等奖、内蒙古自治区第七届“筑梦杯”BIM应用大赛施工组一等奖和北京市工程建设BIM成果综合应用类二类成果。

 
 

  项目部高度重视安全生产和质量创优工作,成立安全生产领导小组和质量管理小组,责任落实到人,全方位监督把控项目安全质量,通过思想认识上坚定到位、制度保证上严密周全、技术支撑上科学先进、监督检查上严格细致,全力保障各项工作稳步推进,争创呼和浩特市“青城杯”、内蒙古自治区“草原杯”和呼和浩特市、内蒙古自治区标准化示范工地。

  

  功夫不负有心人。国务院稳住经济大盘督导和服务工作组、集团公司党组领导先后到项目检查慰问,一致认可相关工作成果。项目部承办呼和浩特市新城区2023年建筑施工安全生产月启动仪式,得到呼和浩特市政府及同行的高度评价。他们努力将科技创新中心建设项目做成平安工程、放心工程、优质工程,将其打造成中航天公司在呼和浩特市的品牌项目。

  青春热血师带徒 成长的路子更宽

  作为中航天公司重点项目之一,项目部深知人才是推动发展的第一资源。“项目管理团队大多是二、三十岁的年轻人,像我这种都算年纪大的。”团队负责人介绍道。这是一支朝气蓬勃的队伍,三十五岁以下青年占比72%,如何带好他们,项目部有自己的方式。

  

  骏马追星依老将,雕弓写月靠新军。一公司有着良好的“师带徒”传统,不仅引导帮助新职工适应岗位、提高技能、尽快成才,还为强化人才梯队建设奠定了坚实基础。小尚是去年刚入职的新职工,从懵懂到成熟的快速转变,师父小王教会他很多。“遇事不能急躁,要先想着怎么去解决,还要举一反三。”小王深知以身作则的重要性。在一次例行钢筋检查时,小尚发现存在钢筋漏绑问题,师父立刻对他提出灵魂三问,“这种问题该怎么解决?其他地方有没有类似问题?今后要如何避免?”这一连串问题可把他问懵了,他也因此养成了融会贯通的思维,仅1年便成长为BIM小组领头人。

  

  项目团队中有着一批这样快速成长的青年骨干,他们凭借一腔热血在项目上摸爬滚打,如今已褪去青涩,成长为一个个独当一面的精兵强将,在各自的岗位上为项目建设贡献青春力量。

  菜园球场大家庭项目的氛围更好

  家是最温暖人心的地方,项目管理团队深深爱护并建设着这个大家庭。“今年新入职职工到项目上,我跟他们提了2条要求,一是别自己去项目一线,二是别独自外出。”团队负责人像大家长一样把他们当成孩子嘱咐。

  项目部努力为大家营造温馨舒适的工作生活环境,解除后顾之忧的同时,让大家快速融入航天文化。项目现场整洁规范,企业文化、安全文明生产标语清晰醒目,施工人员有序忙碌着。路边的向日葵迎风招展,项目部开辟的小菜园郁郁葱葱、应有尽有,成为一道独特的风景线。“每次熟了的瓜果蔬菜我都还没来得及仔细看,就被他们摘走了。”打理菜园的小郑笑着调侃,脸上满是欣慰。

  除了小菜园,项目上的篮球场是另一个极具人气的场所。新入职萌新自有一套缓解压力和对抗挑战的方法,是会议室里新观点、新技术的碰撞,也是篮球场上的一次暴汗。“项目上的生活没有想象的那么枯燥,来到项目之后前辈们带着我们去周边超市补充了很多生活物资,就像家人一样,感觉很温馨。”小王说。

  科技创新中心建设项目是中航天公司在内蒙古打响航天品牌的重点项目,如今正犹如一艘乘风破浪的航船加速向前。这支勇于攻坚、善于创新的团队,将继续以“当骑骏马踏平川”的气势,优质高效完成项目建设,为航天建设聚焦主责主业、推动高质量发展贡献力量。
 
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