台达长期关注环境议题，持续开发创新节能产品及解决方案、不断努力提升产品的能源转换效率，以减轻全球变暖对人类生存的冲击。台达创办人郑崇华认为，企业发展不仅要有经济成长，更主要的是要对环境和社会有所贡献。台达充分将“环保节能爱地球”的经营使命融入企业可持续发展之中，在环境、社会、治理（ESG）三大面向持续深化，落实世界级企业公民责任。
在经济及治理面，2019年台达集团营收持续增长，达90亿美金。即使在2020年疫情笼罩全球的困难时刻，台达今年第三季度较去年同期仍保持7.2%增长;今年前三季度营收总和较去年同期也有2%的正增长。面对疫情挑战，台达在做好内部防疫管理的同时，优先保障医疗设备生产，并捐赠防护衣等防疫物资，支援一线医护人员。此外，为进一步强化利益相关方沟通，台达于2020年6月正式上线“台达可持续发展”微信公众号，定期推送可持续发展资讯，为利益相关方提供便利的交流平台。
在环境保护方面，台达自2009年起制定节能目标，2011-2019年已累计施行2,036项节能方案，节电2.62亿度。台达更是率先于2017年设定“科学减碳目标”，至今已连续两年达成阶段性目标，更在2019年达成碳密集度下降29%的成果，且全球可再生能源使用比例超过44%。台达持续在厂区推行减废措施与节水方案，东莞厂区于2019年导入UL 2799废弃物零掩埋标准，获得最高等级铂金级认证，达到100%废弃物转化率（含8%焚烧热回收）成果，台达将此验证方式平行推广至吴江厂区与全球各厂区。此外，台达长期关注气候变迁，于2018年加入气候组织（The Climate Group）发起的国际电动车EV100倡议。目前，在全球的台达运营网点中，已有20多处设置了电动车充电桩，为员工与客户提供友善的电动车使用环境，推广低碳运输。
在员工关怀方面，台达始终以人为本，关注员工的成长与职业发展，特设“台达企业大学”，依培训内容分为技术学院、管理学院和菁英学院，探索多种培养方式，因材施教。台达高效的人力资源管理系统及实践，获得社会各界认可，荣获“2020人力资源管理杰出奖”、“2020大中华区学习与发展卓越实践奖”、“2020数字人力资源科技奖（企业奖）”、“2020中国典范雇主”等奖项肯定。
在社会参与方面，台达长期在国内开展公益项目。2020年重要公益项目包括:台达与商业生态工作室共同发起8K纪录片《鲸碳之歌》对白设计与短视频改编竞赛，近千人报名，评选出12个得奖作品，期望唤起大众对海洋生态保育的重视。此外，由台达在2014年云南鲁甸地震后捐建的巧家县大寨中学台达阳光教学综合楼，于2020年6月正式启用。这是继捐建“杨家镇台达阳光小学”及“龙门乡台达阳光初级中学”后，台达第三度援助地震灾区灾后建设。大寨中学台达阳光教学综合楼引入“阳光校园”设计理念，并采用绿色建筑建设经验，为上千师生提供了舒适安全、节能环保的教育及学习环境。
台达落实可持续发展的成绩亦获得国内外权威机构诸多嘉奖。包含：连续十年入选道琼斯可持续发展指数“世界指数”(DJSI World)，并连续三年、第五度荣获电子设备、仪器及零组件产业领导者；荣获CDP“气候变迁”及“水安全”双“A”领导级企业；台达电子(东莞)厂区顺利通过UL 2799废弃物零填埋认证并取得最高铂金等级；以及在人力资源管理、人才发展培育、信息系统管理等方面收获各类奖项等。今年更第六度入选《企业社会责任蓝皮书（2020）》外企十强，并获得“2020中国企业社会责任发展指数”电子行业三强。
