Catalyst“卓越 CEO 助推变革”行动计划在纽约举办的 2017 年度 Catalyst 奖颁奖晚宴上举行庆祝仪式。罗克韦尔自动化因采取创新管理理念，注重女性员工录用、培育和晋升并取得有目共睹的重要成果而荣获 2017 年度 Catalyst 奖。
“改变必须从高层做起，管理人员应致力于取得可观成效，让我们的团队担负起必要责任。”Moret 表示，“通过这项计划，罗克韦尔自动化及其他创始企业将推动企业文化的变革，倡导工作场所中的两性平等，令所有员工在日常工作中无所顾虑，全力以赴。”
加入 Catalyst“卓越 CEO 助推变革”行动计划后，罗克韦尔自动化与其他企业共同承诺：
• 在今后五年内，提升管理/高级职位中女性（包括非白人女性）的比例。
• 在今后五年内，维持（比例较高时）或提升女性（包括非白人女性）在公司董事会（或同级别组织）中的比例。
• 进行年度内部诊断审查，拓宽职业女性发展空间，并充分利用领先实践解决发现的问题。
• 设定包容性的企业基本策略并进行跟踪，改善各组织内的包容性文化氛围。
• 与 Catalyst 分享有代表性的关键指标，以便于设定基准并以不记名形式报告共同取得的进步。
