传统企业的组织结构是企业管理者根据产品的使用特点设计的，其目的是最大效率的获得利益，提高市场竞争能力。因此随着科技的发展，当产品的使用性能发生改变时，相应的市场环境也会发生改变，企业的组织结构也要发生改变。
传统企业的组织结构形式是由企业管理人员设计的，个人的思想差异会导致不同的组织形式。这种现象导致了生产同类产品的企业，所产生的效益会出现很大的差距。这种现象也为企业管理师、营销师提供了巨大的市场发展空间。
一个真正的大规模应用的云计算产品平台，本身就具有复杂而且严密的组织结构，这种结构通过技术规则强制性地约束了企业的行为，所以企业管理者本身能够自由发挥的空间不大。企业管理者不得不顺从技术的力量，组建云计算虚拟企业，以便满足企业追求利益最大化的需求。
对于这样的现象，中国电子学会云计算专家委员会委员赵文银认为，云计算革命正在重复工业革命的变革之路，一种新型的生产组织形式即将出现，人类社会或许将进入一个全新的发展阶段。
工业革命前期对世界产生的影响包括：工业革命极大地提高了劳动生产率，使社会生产力得到迅速发展；使成千上万的人流入城市，开始了城市化的进程；工业革命使人们的价值观发生巨大转变，投身技术发明、投资办厂、追求财富成为社会取向，科学、参与、创造、成就成为新的追求，而等级观念、安土重迁等农业文明的观念不断弱化；工业革命带来生产力大发展，推动了工业文明取代农业文明的进程。
