“转观念、调思想”
随着社会的不断进步，企业必须与时俱进。对于“转方式、调结构”，我认为核心观念在于“转观念、调思想”，企业发展不容许倒退，也不该过多抱怨。
以美国对中国实行轮胎贸易壁垒、欧洲对中国提出轮胎标签制为例，此类事件对我国轮胎行业的技术、环保方面提出了更高的要求。作为中国企业，该如何看待这些“贸易门槛”？我认为，这其中包含心态的问题，有积极与消极心态之分。对于积极的企业而言，会认同这些壁垒，因为这为企业提供了一个方向，督促其积极赶超。对现代企业而言，实事求是、跟上发展的步伐，应该是其不断追求的理念。
对于“与时俱进”的具体做法，则是大力利用“产学研”模式，同时在自主产品研发上下工夫，做出好产品。
实际上，没有做不好的产业，只有做不好的企业。对于中国轮胎行业而言，过去10年是其高速发展的10年，但目前已经过渡到产业整合的阶段。大浪淘沙，优秀的企业会有更多的机会。企业间的竞争，根本在于其素质与实力的竞争。
软控股份区别于其他橡胶机械制造企业的地方，在于企业文化。作为一个知识分子偏多的团队 ，大家汇聚到一起不仅仅为了待遇，更重要的是寻求发展的平台。因此，软控股份非常重视企业文化的打造。
正常的运营只是企业的一个重要部分，而体系建设、文化建设相较运营则更为重要。做好企业文化，为员工提供优质服务，就是要满足其人性的需求；对企业而言，为员工提供优质服务，本身就是一种增值的商业模式。
