通用电气旗下能源子公司GE Vernova正酝酿一轮大规模裁员。据法国工会披露，公司计划在欧洲削减约600个岗位，其中法国预计将裁减120人，包括贝尔福工厂的42个岗位。这一举动被外界解读为其在欧洲业务重组的重要信号。
面对工会披露的数字，GE Vernova发表声明称，公司会“持续审视运营，以确保能够保持增长，并继续满足客户的期望”。在企业惯常的措辞背后，是复杂的经营现实：今年第二季度，GE Vernova虽然实现了11%的营收同比增长，订单额也有机增长4%至124亿美元，但最终却录得7.88亿美元的净亏损。增长和亏损并存，迫使管理层必须在扩张与收缩之间做出权衡。
从行业观察的角度来看，能源设备制造商正处于能源转型和成本压力的双重夹击中。一方面，新能源需求持续释放，为公司带来订单和收入增长；另一方面，原材料、供应链和融资成本居高不下，使得盈利能力承压。裁员，尤其是在欧洲这样高成本市场，成为GE Vernova重整成本结构的必然选择。法国工会则已对就业和技术能力流失表达担忧，认为这可能削弱地区产业基础。
值得注意的是，裁员并非GE近期唯一的人事和劳资风波。在美国，GE航空工厂的640名工人已连续数天罢工，谈判陷入僵局。工会与公司在医疗福利、休假和合同年限上分歧明显。公司称已提交“创纪录的最佳方案”，而工会则认为企业缺乏诚意。这场罢工进一步凸显出GE在全球范围内面临的劳资矛盾与治理挑战。
整体来看，GE Vernova的裁员和GE航空的罢工，呈现出同一家公司在转型期的两种压力：一是自上而下的成本调整，二是自下而上的员工抗争。对于关注GE动向的读者而言，如果想进一步了解罢工事件背后的细节与矛盾，可以延伸阅读《GE的罢工还在持续，谈判陷入僵局》。
这场裁员风波最终会否帮助GE Vernova走出“增收不增利”的困境，仍有待观察。但可以肯定的是，欧洲市场的调整只是开始，如何平衡盈利目标与员工关系，将是GE能否稳住转型步伐的关键考验。
