伊顿公司 （ETN）宣布公司执行副总裁兼首席人力资源官欧内斯特·马歇尔即将离职，马歇尔先生将于 2025 年 9 月 30 日离开公司。本公告于 2025 年 7 月 21 日发布。
关于他的离职，马歇尔先生已与伊顿公司签订了一项日期为 2025 年 7 月 19 日的协议。根据协议，马歇尔先生将获得公司于 2025 年 3 月 14 日向美国证券交易委员会提交的委托书中概述的一系列付款和福利。其中包括相当于他当前年薪总和的 1.5 倍的付款，以及公司短期激励计划下的目标年度激励。此外，根据公司基于绩效的短期和长期激励计划，Marshall 先生将在公开奖励期内按比例获得资格。他还将受益于其未归属股票期权和限制性股票单位的持续归属。
这一转变标志着伊顿公司领导团队的重大变化，该公司以其致力于电源管理行业的创新和卓越而闻名。投资者和利益相关者将密切关注这一变化可能如何影响公司的战略方向和人力资源计划。
