近日，新风光技术中心在济南、汶上同步举办“我的新风光故事”座谈会，邀请资深员工以亲身经历讲述企业发展历程中的奋斗故事，技术中心新员工通过线上线下联动参会，共同感悟“新风光精神”的深刻内涵。
新风光从1970年汶上县国营无线电厂起步，新风光人用五十四载光阴书写了电力电子节能控制领域的传奇。每一位老员工的故事都是企业精神的具象化表达，希望年轻一代传承这份坚守与创新。
01 薪火相传 凝聚奋进力量
座谈会现场
首位分享者是结构工程师张振宇，他以“师徒接力，传承匠心”为主题，回忆初入车间时师傅手把手传授技术的场景：“师傅教会我的不仅是绘图标准，更是精益求精的态度。如今设计出成熟的结构方案，这份责任正是源于前辈的言传身教。“
青年测试工程师范晓慧则分享了“矿井下的成长一课”：刚入职时连基础工具都不熟练的他，感到迷茫，后面在同事的指导下慢慢学会了使用测试工具。后面跟着其他同事带领下深入矿山维修设备。“矿道潮湿狭窄，机器故障复杂，心里对矿下环境感到担忧，但同事说技术人就要扎根一线。那次连续几个小时的抢修，让我明白攻坚克难才是工程师的本色。”
02 创新求变 破局时代浪潮
在谈到企业转型升级时，项目管理员工方翔腾以“破冰之路”形容公司推行IPD体系的历程：“曾面对部门协作壁垒、传统思维阻力，但通过多场培训、上百份文档优化，我们最终实现了目前IPD流程的基本运行。改革创新虽难，却是企业持续发展的根本动力。”
PCB设计工程师郑丹丹的故事充满温情与力量：”从质检员转岗到技术岗时，连电路图都看不懂。但公司给予学习机会，白天实践、夜晚自学，用两年时间从‘小白’到现在能熟练的设计PCB单板。这印证了公司‘成长无边界’的人才理念。”
03 文化铸魂 共赴星辰大海
测试工程师贾明英通过“平台成就自我”的故事，讲述了新风光和员工的双向奔赴：”公司不仅提供专业培训，还根据个人的发展方向进行岗位提供，让其发光发热。如今我在测试部取得的成就，这背后是公司对人才培育的长期投入。”
新风光旧址
结构工程师梁开来以见证者视角回溯企业峥嵘岁月：”90年代厂房简陋，为攻克变频器技术，团队在车间攻坚困难；如今我们在电力电子行业取得了一定的地位，但艰苦奋斗的基因始终未变。新风光的故事，就是一代代人把‘不可能’变成‘可能’的故事。”
04 青春接力 续写风光新章
座谈会上，2024届新生代员工从前辈手中接过精神火炬：”我们将以‘功成不必在我，功成必定有我’的境界胸怀投身研发创新，在电力电子行业续写传奇。” 此刻，54年的精神谱系正在新时代的坐标中延展，当每个奋斗者都成为企业精神的书写者，新风光必将绘就更壮丽的时代画卷。
