台积电2021年合并营收逾1.5兆元，创新高，以当年度全球员工数6.5万人计算，每人平均年产值逾2,400万元，相较于2017年的人均产值逾2,000万元成长20%。
就历史轨迹来看，台积电人均产值2017年为2,036.35万元，2018年成长到2,148.96万元，2019年稍微衰退至2,098.04万元。2020年再度回到成长之路、达2,356.11万元，2021年持续成长到2,435.84万元。
尽管台积电五年员工平均年薪成长率高于营收成长比率，但据公开资讯观测站资料，台积电去年员工平均年薪为246.3万元，较2020年的239.2万元增加约2.97%，由于正值半导体最夯之际，增幅不如外界想像高，市场推测，可能是因员工人数增加影响所致。
近两年半导体产业畅旺，公司营收增加，员工除年薪外，分红跃升每每成为外界瞩目焦点外，在国内外厂商人才严重短缺的情况下，结构性调薪也相当有感。台积电强调，提供具竞争力的薪资福利，今年大部分员工加薪5%至10%，幅度大幅高于往年的3%至5%水准，视个人绩效、年资、职等而定。
七外资砍台积目标价
台积电法说会后，基于总经波动、两岸风险、明年获利下降等因素，逾半数外资券商昨（14）日下调目标价，调整后以麦格理811元最高，汇丰455元最低，5字头目标价来到四家占多数。
不过，因高效能运算需求强劲，台积电拥先进制程利基，中长线营运可期，又目前本益比偏低，外资券商因此皆维持「买进」或「优于大盘」投资评等。台积电ADR早盘跌逾2.6%。
台积电法说会释出资本支出下修、产能利用率下降，以及半导体库存修正等讯息，尽管资本支出下修进度较市场预期来得快，但整体营运表现多在评估之内，有助市场确立情势，同时，美扩大禁令的疑虑也为台积电扫除，台积电昨日跌深反弹，上涨17元或4.3%收在412元，短暂脱离跌破400元关卡的威胁；外资终止连四卖转买超7,069张，并以美林买超4,515张最多，麦格理卖超6,062张最多。
七家外资券商在台积电法说会后下调目标价：麦格理由839元下调至811元，是唯一给予8字头目标价的外资券商；瑞银由815元下调至745元，居第二高。
瑞信、美银、里昂、高盛、汇丰也下调，瑞信由630元下调至600元；美银由630元下调至590元；里昂由660元下调至560元；高盛由780元下调至550元。
汇丰则由700元下调至455元，下调幅度最大，且是近两年来首度给予台积电4字头目标价的外资券商。
另一方面，大和由645元上调至655元，为唯一上调的券商，其他如摩根士丹利、野村、摩根大通、花旗则未有变动，各给予720元、700元、650元、570元。
综合外资看法，美出口禁令对台积电影响有限，市场反应过度，台积电遭到超卖，然而，因数据中心和车用为台积电点出可能会是下一波需求修正的领域，不排除半导体股修正程度较前一次景气下行时大，研判在市场持续修正对于半导体市况和台积电未来看法前，股价短期表现仍将受限。
台积电股价经修正后，本益比来到十倍左右，逼近金融海啸时期的水准，且台积电技术利基显著优于同业，营运体质也较过去几次的景气下行时期来得强劲，若着眼中长期成长潜力，近来修正不失为入场时点。
