“技术红利”代替“人口红利”
专家表示，“人力成本不断上涨导致劳动力人口下降，标志着人口转型的拐点，意味着我国的“人口红利”将进入逐渐收缩的态势。”在此背景下，用“技术红利”代替“人口红利”成了大势所趋。
所谓"技术红利"，是相对于“人口红利”而言，指一个国家实现经济增长，尤其是实现质量、效益、环境和可持续增长，通过大规模的技术创新，在产业结构上实现从劳动密集型转向资本技术密集型。
如今，廉价劳动力的时代已经一去不复返，“人口红利”正在逐渐消失，企业只有努力抓住“技术红利”才能适应激烈的市场竞争。而“机器换人”成了多数企业争取“技术红利”的首选。
机器与人相比具有明显的优势：首先，机器不会疲劳，也不会有情绪波动，检测产品一致性好。其次，机器是企业应对缺工的良方，不仅能提高生产效率，更能减少劳资纠纷。最后，机器人有利于提高产品质量，加强企业产品的市场竞争力，加快企业的转型升级。
中国成全球第二大机器人市场
国际机器人联合会（IFR）发布，2012年中国机器人购买量为2.3万台，中国由此首次成为全球第二大机器人市场，仅次于日本的2.87万台，领先美国、韩国和德国。2005-2012年间，中国工业机器人的销量以年均25%左右的速度高速增长。预计到2014年，中国工业机器人的需求量将达到3.2万台，成为全球最大的需求国。
然而， 2012年本土品牌机器人的销量是3000多台。对比内、外资机器人在中国市场的占比，本土品牌以13-17%的比例处于明显下风。
我国机器人发展兴起于2000年左右，比国外起步晚几十年。我国机器人需求量的大增，同时也激励了本土机器人产业的发展。
业内人士表示，“国外设备不仅价格高昂，还不一定适合国内企业的生产，需要二次改装和调试，这给国内本土机器人的发展提供了契机。当下，非标定制、价格、服务等因素，日渐成为国内设备致胜的关键所在”
比如，北京领邦仪器技术有限公司自主研发的自动化检测设备，其价格只需国外同类型设备的1/3,该公司还提供“定制化”的个性服务，拥有国外设备无法比拟的优势。
“机器换人”前景喜人
据相关调查显示，仅杭州市就有超过94%的制造企业对 “机器换人”有迫切需求，而已经用上机器人的企业生产效率提高了20倍。
例如，在钕铁硼磁性材料的检测领域，使用自动设备进行检测时，2~3台设备只需配备一名工人操作机器，放料、收料即可，而一台设备可替代5名较为熟练的检测工人。同时，企业还可在流水线上配合其他的自动化设备、机械手等，进一步提高生产线上的自动化水平。
一位已经尝到自动化设备甜头的厂长表示，“其实我很少算眼前这笔经济账，因为我并不计较短期的投入和产出比例，我看重的是设备投入能给企业未来发展带来怎样的变化。”
量的变化，是企业的短期效益；而质的变化，才是企业可持续发展的生命力。企业家的“精明”不应该仅仅局限于眼前的赚钱与否，更应该着眼于企业能否长远发展。
从制造业发展大局考量，“机器换人”已成为中国应对新一轮技术革新的有力武器。面对国内巨大的机器人市场需求，及机器人发展的广阔前景，国内应加快机器人的研究生产步伐。
