另外，《香港经济日报》（2013年2月21日）也援引富士康相关人士的话报道称，暂停招工的原因是富士康的部分工厂正在推进自动化进程，不再需要人手了。
刚才提到的《旺报》援引富士康相关人士报道称，该公司员工的平均在职时间不到13个月。因此，一旦招聘工作停止一个月，离职者就会导致减少数万名工人。
近年来，在中国的工厂等劳动密集型行业，工人越来越难招是不争的事实。但如果提供了100万人规模就业岗位的富士康等EMS/ODM企业随着自动化而实现了省力化，中国能否创造出新的就业岗位来弥补由自动化淘汰的岗位呢？苹果的减速是否会加快富士康的减员步伐？EMS的自动化与中国的就业岗位问题应该会成为2013年EMS行业的焦点之一。
