自动化趋势让招工难状况有所缓解
但工资持续上涨的压力依然有增无减，劳资双方的博弈让企业老板们头痛不已。提高生产效率成为老板们不约而同选择的一条救赎之路，自动化已势不可挡。
招工变得慎重
作为东莞最知名的玩具企业，龙昌国际这个季节的招工，更多是为了储备工人，对当前不可避免的人员流失进行及时补充。
夏日的午后，龙昌国际常平总部的对外招聘处，五六个四川口音、20岁出头的男子徘徊了一下，低头走进去，向办公桌背后的值班人员问了一句：“招工吗？”
相比起年后的招工旺季，招聘处显得冷清了许多，负责招工的工作人员也没那么着急，只是把来访者的资料记录下来，要求他们晚些时候一起到人力资源部门见个面。
作为东莞最知名的玩具企业，龙昌国际这个季节的招工，更多是为了储备工人，对当前不可避免的人员流失进行及时补充。龙昌国际董事总经理梁钟铭也不讳言：“实际上在现在的情况下，再好的企业，多招一个人都会多一份压力。所以招工比较慎重。”
