新时代追求卓越的创造，把公司的发展寄托在公司的员工身上，积极开发员工的创造性，以股权的形式奖励给具有卓越贡献的员工。
从4月10日举行的新时达“2012年第二次临时股东大会”上获悉：为有效激励员工的工作积极性和创造性，根据《新时达股权激励计划》，新时达将对公司高级管理人员、中层管理人员、核心技术（业务）人员等共计106人实施股权激励，对这106名激励对象授予692万股限制性股票。
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