中国劳动力成本低廉的时代即将陨灭，中国造的产品逐渐失去低成本劳动力的优势，企业正为如何降低员工工资成本开销而奔走呼号；作为制造业大国的中国，总得想个办法让企业生存吧，这不能怪员工，因为生活成本的上升，不得不让员工要求企业提薪。机器人作为一种取代人力劳动的新型发展趋势，将在制造业大国的中国刮起阵阵狂风，世界主要机器人企业将受益这股东方春风。
上海郊外一家工厂里，工人们正在测试一批即将被运往欧洲的亮橙色机器人手臂。下午3点左右，挪威或瑞典的订单会抵达中国。这家由瑞士机器人制造商ABB所拥有的工厂，常常会忙活到晚上。但近来，员工们可以稍微早点下班了，因为该公司卖给中国本地制造商的机器人手臂数量正在增长。“市场转移了”，该工厂经理拉斯洛特塞斯说。去年ABB对中国公司的销售上涨逾20%，显示了中国对机器人需求的快速增长。据国际机器人联合会预计，2013年中国将超越日本成为世界最大的机器人市场。
中国自动化和电子领域制造商是近期销售增长的主要推动力，ABB中国公司机器人部门负责人说：“打开手机，看里面那些焊接部分，大部分是机器人完成的”。人力成本的增长，迫使中国制造商使用更多机器人。中国工厂主还有其他考虑。每当春节工人回家期间，绝大多数中国工厂只能停工，这时机器人可继续工作。这可以保证生产稳定。另外，一些新雇员会在几周内就辞职，增加了培训成本，“劳动力的质量很难保持”。
面对中国需求增长，主导中国工业机器人市场的外国机器人制造商正修改策略。欧洲最大工业机器人公司库卡宣布在华建设区域中心以促进销售。ABB上海团队则设计出适用于中国电子工厂的小型机器人。富士康承诺2013年安装100万台机器人，相当于该公司目前工人总数。未来，中国机器人市场增长会来自于一些非常规领域，如可再生能源公司会用机器人喷涂风力涡轮机叶片。中国政府对食品安全的重视，则会推动食品和饮料厂商使用机器人从事食品包装。
就当一个富士康对机器人的需求数量上来看就足以养活几个企业了，100万台机器人，的确不是个小数目，如此巨大的市场，想必国内机器人企业也对此垂涎三尺吧，蛋糕是有了，就看谁的能力强能多切一点，机器人市场并不是一句“近水楼台先得月”就能解决的，机器人讲究的是技术含量，如果我们的国产机器人达不到客户技术需求，就是挨着客户门口生产，恐怕客户也不会选择，转而到国外去下订单。这就是市场的优胜劣汰规律。
