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台达:企业要对环境和社会有所贡献

发布日期:2021-01-08 浏览次数:1892 来源:台达
  台达长期关注环境议题,持续开发创新节能产品及解决方案、不断努力提升产品的能源转换效率,以减轻全球变暖对人类生存的冲击。台达创办人郑崇华认为,企业发展不仅要有经济成长,更主要的是要对环境和社会有所贡献。台达充分将“环保节能爱地球”的经营使命融入企业可持续发展之中,在环境、社会、治理(ESG)三大面向持续深化,落实世界级企业公民责任。
 
  在经济及治理面,2019年台达集团营收持续增长,达90亿美金。即使在2020年疫情笼罩全球的困难时刻,台达今年第三季度较去年同期仍保持7.2%增长;今年前三季度营收总和较去年同期也有2%的正增长。面对疫情挑战,台达在做好内部防疫管理的同时,优先保障医疗设备生产,并捐赠防护衣等防疫物资,支援一线医护人员。此外,为进一步强化利益相关方沟通,台达于2020年6月正式上线“台达可持续发展”微信公众号,定期推送可持续发展资讯,为利益相关方提供便利的交流平台。
 
  在环境保护方面,台达自2009年起制定节能目标,2011-2019年已累计施行2,036项节能方案,节电2.62亿度。台达更是率先于2017年设定“科学减碳目标”,至今已连续两年达成阶段性目标,更在2019年达成碳密集度下降29%的成果,且全球可再生能源使用比例超过44%。台达持续在厂区推行减废措施与节水方案,东莞厂区于2019年导入UL 2799废弃物零掩埋标准,获得最高等级铂金级认证,达到100%废弃物转化率(含8%焚烧热回收)成果,台达将此验证方式平行推广至吴江厂区与全球各厂区。此外,台达长期关注气候变迁,于2018年加入气候组织(The Climate Group)发起的国际电动车EV100倡议。目前,在全球的台达运营网点中,已有20多处设置了电动车充电桩,为员工与客户提供友善的电动车使用环境,推广低碳运输。
 
  在员工关怀方面,台达始终以人为本,关注员工的成长与职业发展,特设“台达企业大学”,依培训内容分为技术学院、管理学院和菁英学院,探索多种培养方式,因材施教。台达高效的人力资源管理系统及实践,获得社会各界认可,荣获“2020人力资源管理杰出奖”、“2020大中华区学习与发展卓越实践奖”、“2020数字人力资源科技奖(企业奖)”、“2020中国典范雇主”等奖项肯定。
 
  在社会参与方面,台达长期在国内开展公益项目。2020年重要公益项目包括:台达与商业生态工作室共同发起8K纪录片《鲸碳之歌》对白设计与短视频改编竞赛,近千人报名,评选出12个得奖作品,期望唤起大众对海洋生态保育的重视。此外,由台达在2014年云南鲁甸地震后捐建的巧家县大寨中学台达阳光教学综合楼,于2020年6月正式启用。这是继捐建“杨家镇台达阳光小学”及“龙门乡台达阳光初级中学”后,台达第三度援助地震灾区灾后建设。大寨中学台达阳光教学综合楼引入“阳光校园”设计理念,并采用绿色建筑建设经验,为上千师生提供了舒适安全、节能环保的教育及学习环境。
 
  台达落实可持续发展的成绩亦获得国内外权威机构诸多嘉奖。包含:连续十年入选道琼斯可持续发展指数“世界指数”(DJSI World),并连续三年、第五度荣获电子设备、仪器及零组件产业领导者;荣获CDP“气候变迁”及“水安全”双“A”领导级企业;台达电子(东莞)厂区顺利通过UL 2799废弃物零填埋认证并取得最高铂金等级;以及在人力资源管理、人才发展培育、信息系统管理等方面收获各类奖项等。今年更第六度入选《企业社会责任蓝皮书(2020)》外企十强,并获得“2020中国企业社会责任发展指数”电子行业三强。
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