参加“能效提升训练营”的优秀毕业生合影
随着新型城镇化和工业化的推进，以及科学技术的日新月异，各行业都需要大量高素质劳动者和技术技能人才来实现转型升级。今年6月，教育部等六部门印发了《现代职业教育体系建设规划（2014-2020年）》，鼓励企业和职业院校共同促成创新教育机制基本形成。应政府号召和社会发展的需要，施耐德电气“碧波”培训项目将贫困青年人群作为重点关爱对象，通过电力相关职业教育帮助他们开启精彩人生。截至2014年4月，施耐德电气“碧波”项目已资助全国10所职校建立了电工实验室，获益学生超过2,000人。
2014年是施耐德电气“碧波”项目在中国开展的第五年，“碧波”在中国的成功落地，不仅得益于施耐德电气的领先技术和资源优势，更离不开与本地公益组织的全面深入合作。双方在人才、理念、规划等方面共同创新、互相支持，以绿色发展照亮知识与希望之路。
2009年，施耐德电气与中国第一所全免费公益职业学校百年职校展开合作，迄今已向全国7所百年职校，以及太原技师学院等职业教育学校捐建了电工培训实验室，并定期举办研讨会对职校电工实验室建设、实操教学进行交流和探讨，协助职校培养了千余名学生，将职业教育的水平推上了新台阶。2014年5月，施耐德电气加入了由中国人民对外友好协会（简称“全国友协”）发起的“彩虹桥工程”，让关爱惠及贫困革命老区，选取陕西延安洛川、江西赣州兴国及湖北黄冈红安三地的职业技术学校开展电工培训公益项目，为促进老区经济、社会建设和发展输送人才。
在本次活动中，师生们参加了能效讲座，并实地参观了施耐德电气中低压厂和能效管理项目等，对能效管理理念、相关产品和技术有了更进一步的了解和直观认识。师生们纷纷表示此次培训项目在提升职业技能水平的同时，开拓了视野，对今后的工作也有很大的启发和帮助，希望能够得到更多类似的学习、培训与交流机会。
施耐德电气副总裁、政府事务与可持续发展部负责人王洁女士表示：“职业教育使得高等教育对农村地区、民族地区、贫困地区的年轻人来说成为可能，加大对职业教育支持力度，将帮助他们获得一技之长，立足社会。施耐德电气‘碧波’计划是我们对公益职业教育的一个成功尝试。未来，施耐德电气将凭借在能效管理领域的领先科技与解决方案，继续与职业教育机构、公益组织进行紧密合作，促进教育公平和就业，为中国培养更多技术型人才贡献一己之力。”
