电池极片辊压设备标准化的制定，不仅是公司自身一个技术文化的提升，更是一个行业设备的技术标杆。这也充分表明纳科诺尔公司在电池设备创造领域的技术地位和人才能力，技术标准的制定，可以进一步规范和提升行业的技术指标。
以人为本，提升企业凝聚力
纳科诺尔公司秉承以人为本的管理理念，精心打造高素质员工队伍，公司自成立以来，循序渐进，稳步发展。目前，公司凝聚了一批近百人组成的研发设计、市场营销和加工制造人才队伍。并积极与清华大学、哈尔滨工业大学、燕山大学等国内知名院校进行密切合作，不断提升团队整体创新研发及生产管理能力，现已成为集研发、生产、销售、服务为一体的河北省高新技术企业。公司先后获得了2项发明专利和19项实用新型专利。
纳科诺尔公司坚持奉行“产品及服务质量是公司发展的生命线”的发展理念，坚持走高标准、高要求、专业化的发展路线。产品是人做出来的，产品的质量是由人去把握的，制造产品的设备也是技术人员钻研出来的。做好产品，首先要有好设备，做好设备，需要有兢兢业业，做事一丝不苟的科研人员，要想留住科研技术人才，企业就得做到以人为本。付建新董事长时常和公司的全体员工一同在食堂内就餐，即使是吃饭的时间，他也不忘给大家树立一种乐观、纯朴、节俭的榜样，欢声笑语不时从食堂中传出来。不论是在办公室，还是在车间现场，员工们都可以感受到他那种精力充沛、永不懈怠的工作态度。
在企业发展的过程中，付建新董事长始终不忘履行自己的社会责任。不久前，他又出资捐助了两个贫困的西藏小朋友。说道对贫苦小孩的捐助，这位堂堂的山东汉子眼中流露出慈父般的神色：“我会一直捐助他们上完大学，等他们长大了，他们一定会从这个曾经帮助过他们的企业身上学会如何尽己之力去帮助他人，我希望看到他们能与纳科诺尔一同成长。”
企业是一个集体，也是一个组合的大家庭，企业负责人就像一个家长，家长能够带动全体员工，也能够感染身边的员工，企业领导眼中有员工，员工的心里才会有领导。以人为本，让员工在公司感受到一种家的温暖，员工才会安安心心地为企业工作，有了稳定的团队力量，企业才能做大做强，企业才能获得更大的市场利润。
纳科诺尔专注电池极片轧制设备的生产，产业规模正逐年增长。为满足不断扩大的市场需求，更好地为客户提供高品质的服务，纳科诺尔二期扩建工程于2010年11月26日在邢台市国家光伏产业园区落成，拥有年产380余套辊压机产线的能力。付建新说，“我们应当清醒地认识到，在产业迅猛发展的今天，我们还有很多工作要做。希望纳科诺尔能积十年之功，志创纳科诺尔百年基业。”
