ABB今日发布了“2020年可持续发展报告”，概述了ABB及其解决方案对环境和所服务社区的影响，以及ABB为促进可持续发展做出的贡献。在过去全球疫情笼罩下的一年，ABB超预期实现了环境、社会和治理方面设定的大部分目标，涵盖了领先的技术、负责任的运营和负责任的合作关系三大领域。每个领域对ABB的业务成功都有直接或间接的影响。
2020年是ABB在过去十年推行可持续发展战略的收尾之年。十年间所取得的重大成绩为2020年11月发布的ABB2030年可持续发展战略奠定了坚实基础。在新战略中，ABB提出了更远大的可持续发展目标，重点关注能够发挥最大影响力的领域，包括减少排放赋能低碳社会、保护自然资源、推动社会进步，同时恪守诚信与透明原则。作为2030年战略的一部分，自2021年起，ABB还将在其高级管理层薪酬体系中增加与可持续发展相关的具体目标。
ABB集团CEO罗必昂表示：“ABB从1994年开始启动可持续发展与负责任商业行为的报告，在过去全球疫情肆虐的一年中，ABB对疫情的积极应对正体现了我们在这一领域的长期承诺。去年，我们成功达成了环境、社会和治理方面的既定目标，其中多数超出预期。我们拥有优秀的员工、领先的技术和各方的支持，我相信ABB能够继续实现2030年的新目标，为推动可持续发展、实现联合国可持续发展目标做出重要贡献。”
ABB2020年气候行动目标是以2013年为基准，减少40%的温室气体排放。2020年，ABB温室气体实际排放总量为56.1万吨，比2013年减少了58%。向绿色电力的转型成为促进减排日益重要的因素，仅2020年就比上一年增加了27%。另一项显著成就是ABB减少了在缺水地区的用水量，并减少了垃圾填埋量。
可持续发展是ABB目标的关键部分，也是为所有利益相关者创造的价值所在
ABB集团传播及可持续发展事务负责人司伟杰表示：“过去十年，ABB在可持续发展领域取得了出色的成绩，现在我们要更上一层楼，专注于我们能产生最大影响的领域。为支持构建低碳社会，我们将与供应商一起努力帮助他们减少排放，在自身运营中实现碳中和，并应用领先技术帮助客户每年减少1亿吨二氧化碳排放。我们新的远大战略将使整个价值链中的所有利益相关者从中获益。”
同时，ABB还进一步推动性别多元化，并将高级管理层中的女性比例提高至13.5%。得益于公司对安全的高度重视，2020年员工和承包商重伤事故量持续下降。此外，ABB还超预期完成了诚信领域的相关目标，近98%的员工已参加合规培训。
ABB可持续发展领域的成就在全球范围持续赢得认可，近期奖项包括2020《企业爵士》（CorporateKnights）全球100指数、2020富时社会责任指数系列（FTSE4GoodIndexSeries）、2020Ethibel可持续发展指数全球和欧洲优秀企业榜，以及2021ISS环境、社会和管理（ESG）最佳状态（PrimeStatus）评级。
承担企业责任，应对全球疫情
作为一家业务遍及100多个国家的全球性企业，ABB积极支持全球应对新冠肺炎疫情危机，始终将所有利益相关者，特别是员工的健康与安全置于首位。ABB董事会、执行委员会和200多名高级管理人员在2020年连续6个月自愿捐出10%的薪资，共筹得300多万美元用于支持ABB员工减轻疫情影响。
ABB还通过提供产品与服务保障关键基础设施的安全运行，支持社会抗疫。为了进一步支持客户，ABB决定免费提供部分软件服务，以确保重要的医疗健康领域不间断供电，并加强商业和工业设施的管理。2020年，ABB还与政府开展合作，支持呼吸机和口罩等关键设备和物资的生产，并为其他抗击疫情的领域提供支持。
在保护员工和支持客户的同时，ABB还通过向红十字国际委员会和世界儿童基金会捐款等举措，为控制疫情在全球的蔓延贡献力量。
