昨日，网上流传着一份特殊的“解约”邮件。发邮件的是2011年1月13日刚刚上市的华锐风电，而收到邮件的则是众多去年底刚和公司签订“三方协议”的2012届应届毕业生。而邮件的内容更是令人不安。华锐风电称“由于公司内部战略方向有所调整，对相应招聘部门工作和应届毕业生的招聘数量进行了重新规划，招聘计划有所减少。公司人力资源部门与相关部门沟通后，向你提出解约，根据三方协议规定，公司一次性支付解约金人民币2000元。”
“难道2000元就可以弥补我的损失？去年底就签了三方，我们满心等着今年毕业就入职，可就要毕业了，公司才突然提出解约，现在招聘高峰期早已过了，华锐风电让我们还没毕业就失业的行为太过分了，太没信誉了。”一位收到解约邮件的同学如此表示。
据同学反映，此次被解约的人数达到了800多人，也不乏很多“985”和“211”高校的毕业生，涉及到的岗位有研发、客服、市场、生产。解约事件令人惊诧，同时也让投资者不得不怀疑华锐风电在经营方面是不是出现了重大危机。
此次华锐风电的解约事件让人联想到了不久前步步高也发生过类似“解约门”，而那一次涉及到的解约应届毕业生数量远没有800人之多。
并且，当时，对于被解约的应届毕业生，步步高除了表示道歉以外，还坚称“这不是裁员，而是合法又合规的解约。双方随时都可以解约，只是要承担解约的责任。步步高也按协议做了，也尽量争取了学生的理解。”
但令同学们失望的是，截至发稿，华锐风电方面都没有对此次解约事件做出任何回应。
事实上，这些被解约的同学当时与华锐风电签订的都是“三方协议”，所谓三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
虽然这份协议并不是正式的劳动合同，但三方协议中的有关违约金的内容，应该是由学生和用人单位双方约定。而据同学反映，2000元的金额当时是华锐风电自己定的。
并且有同学反映，“5月10号之后，公司如果主动违约，会给我们违约金，办理违约手续的时间大约是1个月时间，我想问，为什么其他单位的违约手续办理都不超过3天？公司也称，如果我们自己提出违约，办理手续的时间就会不超过3天，这不明摆着是抓住同学们求职心切，用三方协议来牵制我们，让我们主动违约吗？因为三方协议只有还没毕业时才有效，这都5月份了，再拖一个多月等毕业就失效了。”
而有法律专家指出，华锐风电作为一家公众公司，应该具备一定的社会责任感，企业战略调整就先拿弱势的应届毕业生开刀，并且，仅仅不到半年的时间就做出所谓的战略调整，企业战略难道可以说变就变？如果要调整，应该及时告知，为何一直拖到都要毕业了？而且，对于华锐风电而言，每人2000元的解约成本实在太低，但对于被解约的同学而言，这将是一场噩梦。
对于此次解约事件，中国资本证券网曾数次致电华锐风电，但电话一直无人接听。
