与会的台达中国大陆地区人资长林正彬表示，台达在许多年前就意识到数字转型的重要性，并持续做产品与组织变革，HRIS正是ERP（EnterpriseResourcePlanning，企业资源计划）,CRM（CustomerRelationshipManagement，客户关系管理）,PLM（ProductLifecycleManagement，产品生命周期管理）,MES（ManufacturingExecutionSystem，制造执行系统）等企业信息系统运行的核心。
林正彬也指出，组织数据，人员数据及关联系统的动态交互和实时对接，成为支撑企业信息管理系统的基础，并根据组织、人员动态变化、反应管理范围、流程和对象变更。HR亦将持续与IT团队共同深耕前沿科技技术，"未来台达亦将持续提供客制化开发、弹性设定、全球化应用、人力资源管理营运数字化展示、决策分析智能化趋势演示等服务，使台达能够更快速的应对变化和未来的挑战。"
数字人力资源科技奖聚焦行业年度成熟的人力资源数字化实践、团队、产品和解决方案，企业需要有卓越的数字化成果产生方可参选，这也是台达第一次获得此奖项。
