•浩亭技术集团实现公司历史上最高营业额
营业额增长14.7％，达到6.72亿欧元/亚洲和美国增幅最大
营业额增长14.7％，达到6.72亿欧元/亚洲和美国增幅最大
浩亭技术集团管理董事会按下启动浩亭数字业务平台（HDBP）的按钮：
迈克尔•普茨博士、洪狄马、洪玛嘉、洪斐立、洪马莎、安德烈亚斯•康拉德和弗兰克•布罗德博士（从左到右）
2017/18财年预期中值为一位数增长/数字化：关键领域向前推进/浩亭数字业务平台（HDBP）简化客户协作流程/全球新增353个就业岗位/再次提供大量培训名额
上海，2017年12月13日---总部位于埃斯珀尔坎普的浩亭技术集团（明登-吕贝克地区Kreis Minden-Lübbecke）2016/17财政年度的营业额实现了大幅增长 （截至9月30日）。这一由家族拥有并管理的全球性企业实现了14.7％的营业额增长，从而将其营业额推升至6.72亿欧元（上一年度：5.86亿欧元），创下公司72年历史上最高数字。这一增幅超出了公司管理董事会在2016年12月的年度新闻发布会上做出的预测。
携创新产品的浩亭技术集团管理董事会：迈克尔•普茨博士、弗兰克•布罗德博士、洪玛嘉、洪斐立、韩洪玛莎和洪狄马（从左到右）
“我们对业务的增长感到非常满意，”公司董事会主席洪斐立（Philip Harting）先生高兴地说。“我们正在成为一家全球性的企业。我们的成功比以往任何时候都更依赖于我们的全球性研发、生产和分销企业网络。客户将我们的产品视为行业中全球最好的连接解决方案和服务。”
来自轨道交通技术、机械制造和自动化市场的强大推动力
轨道交通技术、机器制造和自动化以及机器人市场是营业额的主要驱动力。浩亭所在的所有地区都为集团带来了良好的业绩。欧洲（不包括德国）和中东地区（EMEA）的营业额增长了12％，达到2.25亿欧元（上一年度：2.01亿欧元）。但是亚太地区和美洲地区涨幅最大，均上涨了22％。亚太地区的营业额达到1.58亿欧元（上一年度为1.3亿欧元），美洲地区的营业额达到7300万欧元（上一年度为6000万欧元）。德国地区的业务增长也是非常可观的。“我特别高兴的是，我们在德国国内市场已经占有一席之地。”董事会主席表示。在德国国内，浩亭技术集团的营业额增长了11％，达到2.16亿欧元（上一年度为1.95亿欧元）。浩亭技术集团在德国以外所产生的整体营业额中占三分之二（67.8％，上一年度为66.7％）。
投资于研发、生产和销售
浩亭技术集团正在推进其国际发展战略，并扩大其全球生产网络，在印度钦奈和罗马尼亚锡比乌县阿格尼塔镇建有新工厂。公司在锡比乌也进行了大规模扩张。电动汽车充电站零部件将在锡比乌和阿格尼塔进行生产。
浩亭在墨西哥希劳的新工厂负责生产封装电缆和电缆线束。在经历最初的“加速阶段”之后，在今后三年，其员工人数有望从目前的35人大幅增加。墨西哥是2018年度德国汉诺威工业博览会（HANNOVER MESSE 2018）的伙伴国。“我们期待着它带来更多的推动力。”洪斐立（Philip Harting）先生说。
埃斯珀尔坎普和拉登基地能力提升
除了在海外的扩张之外，浩亭还为其明登-吕贝克地区（Kreis Minden-Lübbecke）的基地投入巨资。“上个交易年我们共投资了约4500万欧元，这在埃斯珀尔坎普和拉登项目中占有很大的比例，这是我们对该地区的明确承诺”，公司财务兼采购副总裁韩洪玛莎（Maresa Harting-Hertz）说。浩亭定制化解决方案（HCS）的新业务总部在埃斯珀尔坎普开始运营，浩亭研发中心（HDC）在拉登设立并对机器、设施和众多数字化项目进行了巨额投资。浩亭研发中心现已成为工业4.0研发技术之家。
这其中最大的一笔投资为位于埃斯珀尔坎普的全新欧洲配送中心（EDC）。该中心已于春季破土动工。它计划于2018年底开始几个月的试运行，并在2019年全面运行。
对公司销售来说，浩亭数字业务平台（HDBP）的发展是一个至关重要的里程碑。洪斐立（Philip Harting）先生表示，全新的软件架构将浩亭官方网站、网上商店、电子产品目录、客户关系管理与高性能的销售和客户平台对接起来。
浩亭数字业务平台现已上线（2017年12月9日至10日）。
全球新增353个就业岗位
强劲的营业额增长和未来的投资已经对人力资源开发产生了积极影响，公司人力资源高级副总裁迈克尔•普茨（Michael Pütz）博士解释说。员工（含实习生）人数上升至2016/17财政年度的4,639人（上一年度为4,286人），同比增长8.2％。在德国新增了104个（4.3％）就业岗位，在国际生产工厂和子公司中新招聘了249名（13.2％）新员工。截至2017年9月30日，共有2,500人在德国浩亭各分部（埃斯珀尔坎普、明登和拉登）工作，而公司海外员工人数为2,139人。
外部对人力资源发展的认可
数十年来，培训和专业进修一直享有很高的地位。来自22个不同专业的152名商业和技术/商务实习生和学生正在积极地为未来在浩亭的职业生涯做准备，这一数字是2009年的两倍。
公司人力资源高级副总裁迈克尔•普茨（Michael Pütz）博士通过图示展示了众多奖项和出色的考试成绩，见证了培训的高质量。普茨对那些以平均成绩2.0毕业的45名培训生（“比以往任何时候都多”）感到高兴。其中有四名培训生有幸参加了由东威斯特伐利亚商会（IHK）在比勒费尔德举行的颁奖典礼。
浩亭对其主页上的求职招聘页面进行了大幅改版，使公司对初入职场、大胆、现代、灵感迸发的应聘者更有吸引力。此外，还提供全新的数字服务来简化申请流程。
公司合伙人洪玛嘉（Margrit Harting）对浩亭技术集团始终站在竞争的前沿畅谈了自己的看法，浩亭技术集团历来是当地优秀的雇主和动力源泉。世界各地对公司质量、产品和可持续发展以及集团在当地和地区的积极奉献所颁发的奖项是公司的主要驱动力。“我们不能躺在过去的功劳簿上，必须不断地证明自己。这是为公司及其员工带来未来和长期保障的唯一途径，”洪玛嘉（Margrit Harting）总结说。
起点虽好，但挑战犹在
公司董事会主席洪斐立（Philip Harting）先生认为浩亭技术集团总体上处于起步阶段，并且对未来几个月充满信心。尽管如此，他仍着重强调了所面临的一些挑战。洪斐立（Philip Harting）先生表示，西门子和法国竞争对手阿尔斯通相关事业部合并之后铁路市场的变化以及可能对浩亭产生的影响在该阶段还不可预见。
浩亭技术集团亦将密切关注风力发电机市场的发展。这其中，前十大企业中有五家在中国。“德国市场的领导者对这一全球环境下的价格压力很敏感。”流动性是一个类似的机会来源，但由于生产方式的不断变化，这其中也蕴含着风险。
英国脱欧及其所带来的一切也带来了进一步的挑战，贸易伙伴需要予以明确。浩亭英国是浩亭技术集团最重要的子公司之一。
数字化：关键领域向前推进
公司将数字化视为德国未来十年产业政策的主要问题。所有可以被对接的东西都将实现对接。浩亭在早期就解决了这个问题。“公司高度认识到数字化影响将带来的结果。我们知道，为了保持竞争力，我们需要把所有必要的流程数字化。“公司董事会主席在年度会议上明确表态，并认为联邦政府有责任对国家的数字基础设施进行投资。
而目前，这一问题在海外被不断地向前推进。作为十月份在中国南方广东省佛山市成立的机器人学院的创始成员之一，浩亭也在积极寻找动力。据悉，每年将有约1,000名业界代表在佛山机器人学院参加关于技术趋势的研讨会和会议。“我们希望与客户合作，拓展我们的工业4.0技能和技术，”洪斐立（Philip Harting）先生表示。
期待2017/18财政年度
浩亭技术集团于2017/18财政年度取得了积极的开端。“订单情况良好，我们感觉还是不错的。”洪斐立（Philip Harting）先生在年会上谈到汽车等行业时乐观地指出。继大众之后，浩亭汽车子公司目前也成为了宝马集团的一级供应商。
“新的财政年度有了一个好的开始，我们比一年前的发展更乐观。但我们仍时刻保持警惕，”洪斐立先生强调说。浩亭技术集团预计2017/18年度营业额将增长百分之五至百分之六，略高于市场增长率。
根据德国电气和电子制造商协会（ZVEI）的预计，下一个日历年全球电气市场将增长4％。
