英飞凌大中华区总裁苏华博士表示：“我们很荣幸能获得这个奖项，感谢所有员工让英飞凌中国成为最佳职场。英飞凌一直致力于为员工提供良好的工作环境、包容的企业文化和清晰的职业规划。员工是推动英飞凌可持续发展的基石和保障。通过坚持不懈地追求最佳职场的目标，我们希望员工和企业能一起发展，共同取得成功。”
2016年，共有来自中国大陆、中国香港和中国台湾的137家跨国企业完成了评选流程，涉及21万名员工。在评估过程中，卓越职场®研究所邀请参与企业的员工填写涉及五大方面的Trust Index©（信任指数）调查问卷，即信誉、尊重、公平、自尊和友情，就公司的各个方面进行评分。与此同时，每家参选企业的人力资源团队和高管团队还要提交一份Culture Audit©（文化审计）问卷，详述公司9大方面的人力资源管理措施。经过严格的评估流程，今年共有30家优秀的企业上榜。
英飞凌此次凭借在工作生活平衡、让员工有归属感、开放式沟通、良好的发展机遇和企业社会责任等方面的突出表现荣登榜单。得益于成功的人才战略，过去三年来，英飞凌中国的员工流失率仅为高科技企业平均流失率的一半左右。 2016财年，在英飞凌中国工作5年以上的员工数量占公司员工总数的50%左右，工作10年以上的员工数量占公司员工总数的15%左右。尤其令英飞凌中国员工感到自豪的是，英飞凌凭借自身领先的技术和创新，在践行“让人们的生活更加便利、安全和环保”这一承诺方面所展现的价值和取得的成就。
