中国台湾半导体人才缺口近2.8 万人，创六年半新高
蔡明介：担忧人才荒，应重视数理化教育
半导体今年大缺货，产业进入扩张时代，首要面对的还是人才关卡。IC设计公司一向位于半导体业薪资金字塔顶端，虽然今、明两年的员工分红可望创近年来最佳水准，但业者仍感叹：「人才还是很难找！」
IC设计公司员工本薪成长有限，主要波动还是来自获利所得的分红。以联发科为例，这几年员工总年薪不若早年那样风光，不光是年度获利有所起伏，且获利成长幅度也没能跟上员工规模的扩增。
即使联发科获利自2019年起转向成长，但因为员工人数年年增加，分红母数变大，拉低人均所得，直到今年才会见到总年薪明显跨大级。
今年半导体产业需求拉升，多数业者处于高度扩张状态，不但台积电今年一举征才9,000人，联发科5月也高调开出「硕士年薪150万、博士200万元起跳」，征才2,000人。
虽然本薪稳定向上，分红也见到显著拉升，高薪之下，却不见得可以补足半导体所需的人才缺口。
由于人才缺口逐年加大，加上国内教育、人才结构等出现改变，联发科董事长蔡明介日前甚至投书媒体，点出半导体的人才荒恐将会动摇台湾的根基。
蔡明介看到的人才危机，包括「中国台湾基础研究能力落后」、「中国台湾地区先进研究论文量少于先进国家、甚至韩、星」、「高中生直接出国念书人数增加」等，让台湾的研发人才无法衔接，损及国际竞争力。
瑞昱近年持续征才，今年员工人数首度突破6,000人。但该公司也认为，即使提供的薪资非常有竞争力，可是整体高科技领域就是僧多粥少，大学一年相关科系的毕业生有限，在，征才长期存在挑战。
台湾04 人力银行日前发表「2021 年半导体人才白皮书」，指出台湾半导体产业在疫情下逆势成长，但是人才缺口也持续扩大；平均每月缺才近2.8 万人，且工程师缺口超越一线作业员。
04 人力银行连续第二年针对中国台湾经济命脉半导体产业进行 今年分析最近六年半，超过1,600 家半导体上中下游厂商、共计73.5 万笔职缺；以及最近十二年超过23.9 万笔半导体职人薪资。
报告表示，2020~2021 年全球经济面临新冠肺炎冲击，不过，半导体受惠于AI、5G、IoT 物联网等新兴领域发展，以及疫情期间远端工作及远距教学带动笔记型电脑及网通等需求、高效能运算的应用市场强势成长，工作数自2020 年第二季起已连续四季走升，于2021 年第二季达到六年半新高，平均每月人才缺口达27,701 人，年增幅高达44.4%。
报告显示，若不分上中下游、也不分北中南地区，前十大职缺有八项是工程师，仅作业员／包装员、以及岛内业务唯二非属工程职。进一步量化人才缺口，前十大职缺在2021 年第二季平均每月需要1.3 万人，八项工程师合计9,317 人，占71%；整体半导体产业缺口近2.8 万人，其中55%、超过一半都属工程师。
针对产业链征才，中下游多为IC 制造封测，生产设备制程具「人才造量」的拉力。论成长力道，以中游IC 制造年增55.3% 最强势，下游IC 封测年增51.2%，上游IC 设计年增40.8%。
而从征才占比来看，中游IC 制造占43%、年增9%，下游IC 封测占43%，上游IC 设计占34%（因同厂商可能同时横跨上中下游，占比加总会超过100%）。
另外，报告也说明，中国台湾半导体产业中南部科技廊道渐形成，IC 设计渐往中移，IC 制造与IC 封测渐往南移。截至2021 年第二季，近七成征才集中北部， 12.6% 于中部，16.5% 于南部，1% 为东部、离岛及海外。虽然北部比重仍是最高，但过去6 年来减少1.9%，中部略减0.7%，南部则增加3.8%。
104 人力银行总经理黄于纯指出，半导体人才荒压力持续破表，世界级的产业实力，需有世界级薪资；半导体就业乘数高，强势支撑间接产业及共同生活圈；然而，工程师之岛却大缺工程师：当人才供应量明显不足，大学甚至高中教育体系即应扩大培育理工人才。
中国台湾“护岛群山”之一的IC设计大厂“联发科”董事长蔡明介罕见于当地时间7月23日投书台湾媒体，他指出看到台湾基础研究能力落后、先进研究论文量少与高中生出国念书增加等三个现象让他对台湾前景感到忧心。
向来低调行事的蔡明介难得投书台媒《自由时报》，他指出中国台湾受到少子化及国际化的影响逐渐加大，本土科技人才荒开始出现，而人才不足势必影响国家的科技发展。
蔡明介表示，近年来在新兴科技领域，如人工智慧、量子计算、量子通讯，台湾的基础研究能力与成果已落后甚多，例如在顶尖国际会议上，中国台湾关于人工智慧论文发表数量已少于韩国及新加坡，更遑论诸多先进国家已发展出量子电脑及量子通讯卫星等。
蔡明介建议高中与大学之间应该要有良好衔接。他指出，在高中教育阶段，要提供义务教育的知识养成，也要扎根大学专业教育所需的基础；高中教育政策与大学入学考试政策的制定者，应妥慎因应义务教育与高等教育的规划及衔接，两者不可偏废。
蔡明介进一步指出，高中基础数理教育如果学习时数不够、课程深度不足，必影响扎根，导致未来科技人才素质降低；另一方面，大学入学考试政策的变动，会牵动高中学生的学习重心与学习资源配置，如果考试政策规划可能导致高中数理教育被轻忽，甚至失去学生与家长应有的重视，势必影响学生的竞争力。
另外，蔡明介也说，大学入学考试制度若无法鉴别适性学子继续衔接高等科技教育，将导致人才错置，甚至将本土优秀学子推到国外。事实上，这已然发生，据台湾教育部统计，2010年台湾高中生直接出国念书为476人，2018年则增加至2,000人。长期来看，台湾的研发人才将无法衔接而损及国际竞争力，将会“动摇根基”。
