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施耐德电气庞邢健:大企业创新要内外兼修、生态协同

发布日期:2021-06-04 浏览次数:6508 来源:施耐德作者:网络
 施耐德电气高级副总裁、工业自动化业务中国区负责人庞邢健参加了由创业邦举办的2021世界创新峰会,与英特尔战略与创新业务部董事总经理李德胜,亚马逊云科技大中华区首席云计算企业战略顾问张侠,以及北京大学光华管理学院副教授、北京大学战略研究所副所长仲为国开展了以“进化中的大企业创新4.0”为主题的圆桌论坛,分享大企业创新方法论。

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2021世界创新峰会“进化中的大企业创新4.0”圆桌论坛

在举国创新的时代背景下,大企业有先天的资本优势、人力优势和成熟的业务模式,但同时这些也有可能成为大企业创新的桎梏。面对大企业如何在数字化加速发展的时代来推进创新的问题,庞邢健分享道,“创新4.0与其说是创新生态的竞争,不如说是创新生态的协同。当前,已经很难单纯用竞争的角度看待创业环境,对于大企业而言,开放的心态很重要,要有协同整个供应链创新的决心和行动。”以工业领域为例,传统的工业企业OT技术实力强,在IT创新领域能力稍弱,但是单纯的IT技术无法在工业场景落地,这种时候就需要从场景出发,以开放的心态推动技术融合,集生态圈之力为客户解决实际问题。

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施耐德电气高级副总裁、工业自动化业务中国区负责人庞邢健

具体到创新的方法论,对内,施耐德电气通过创新的文化不断推动内部组织结构的变革,在内部建立敏捷组织,提高内部沟通、协作的效率;同时,通过数字化的手段加强与客户的互动,向外传递以管理咨询、绿色智能制造、绿色能源管理、精益生产以及可持续发展为核心的咨询服务。以绿色智能制造创赢计划为例,施耐德电气携手生态圈,很好地联合了产业链上下游,从工业企业的真实场景出发,给予有着技术专长的初创企业以技术、市场、战略、管理等方面的全面支持,共同打造可落地、可复制的解决方案。

最后,庞邢健总结道,“对大企业而言,创新首先要消除组织内部的阻力,培养企业内部的创新文化。对外要有开放性的心态,不论是在技术层面还是产业链层面,联合生态圈实现价值共创,才能为社会和企业创造更恒远的价值。”

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